सोशियोनिक्स: एफईएल। तार्किक-संवेदी बहिर्मुखी - स्टर्लिट्ज़। सोशियोनिक्स: व्यक्तित्व प्रकार

2024 लेखक: Miguel Ramacey | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 06:20

Stirlitz एक व्यक्तित्व प्रकार का नाम है जिसे समाजशास्त्र में स्वीकार किया जाता है। विज्ञान के निर्माता, लिथुआनियाई ऑशरा ऑगस्टिनविचुट, समाजोटाइप को नाम देते हुए, इसेव (फिल्म "17 मोमेंट्स ऑफ स्प्रिंग" में स्टरलिट्ज़) के चरित्र से प्रेरित थे। इस प्रकार का व्यक्ति तर्कशास्त्री, संवेदी और बहिर्मुखी होता है। एलएसई के रूप में संक्षिप्त। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि समाजशास्त्र की विशेषताओं के नाम का अर्थ जीवन में बिल्कुल भी नहीं है। लेख में हम एफईएल, समाजशास्त्र, या इसके मुख्य प्रावधानों की विशिष्ट विशेषताओं पर विचार करेंगे।

बुनियादी सोशियोनिक्स

विशेषताओं के चार विपरीत जोड़े हैं: अतिरिक्त- और अंतर्मुखता, तर्क और नैतिकता, संवेदी और अंतर्ज्ञान, तर्कसंगतता और तर्कहीनता।

कई लोग सोचते हैं कि एक बहिर्मुखी एक बकबक है, और एक अंतर्मुखी एक कुख्यात मूक व्यक्ति है।

दरअसल, कौन सी दुनिया में विशेषता दिखाती है(बाहरी या आंतरिक) एक व्यक्ति वहीं रहना पसंद करता है जहां वह अधिक आरामदायक होता है। एक अंतर्मुखी बहुत मिलनसार हो सकता है, लेकिन वह एकांत में अपनी ताकत बहाल करता है। एक बहिर्मुखी, इसके विपरीत, बाहरी दुनिया से ऊर्जा खींचता है, उसका सारा ध्यान अन्य लोगों, वस्तुओं की ओर जाता है। सबसे बढ़कर, वह इस बात में रुचि रखता है कि वह अपने आसपास की दुनिया को कैसे प्रभावित करता है। अंतर्मुखी मुख्य रूप से इस बात में रुचि रखता है कि पर्यावरण का उस पर क्या प्रभाव पड़ता है।

तर्कशास्त्री विश्लेषण के माध्यम से तर्कसंगत रूप से निर्णय लेते हैं। सोशियोनिक्स के अनुसार, एलएसई बिल्कुल वैसा ही है। नैतिकता उनकी भावनाओं, व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर आधारित होती है। उनके लिए, नैतिक मानक और उनकी स्वयं की सत्यता की भावना एक प्रमुख भूमिका निभाती है।

सेंसर और अंतर्ज्ञान, किसी चीज़ के बारे में अपनी छाप छोड़ना चाहते हैं, विभिन्न प्रकार की जानकारी एकत्र करते हैं। पूर्व को यहां और अभी क्या है, यानी उनकी पांच इंद्रियों से संवेदनाओं द्वारा निर्देशित किया जाता है। सहज ज्ञान युक्त सबटेक्स्ट, छिपी संभावनाओं, अर्थों पर ध्यान देते हैं, अंतर्दृष्टि में विश्वास करते हैं, एक छठी इंद्रिय।

तर्कसंगतता का अर्थ है कि एक व्यक्ति को योजना, पूर्वानुमेयता पसंद है। यह व्यक्ति के आत्म-संगठन का एक उच्च स्तर है। अतार्किकता आवेगों, अस्थिरता, सख्त दिनचर्या से मुक्ति का अनुसरण कर रही है।

टाइप-डिफाइनिंग फंक्शन

मनोटाइप के चार कार्य हैं: अग्रणी, सहायक, कमजोर और प्रेरित। समाजशास्त्र में, प्रकार का निर्धारण करने के लिए परीक्षण आपको यह पता लगाने की अनुमति देता है कि किसी व्यक्ति की कौन सी विशेषताओं में तर्क, नैतिकता, अंतर्ज्ञान, संवेदी, आदि शामिल हैं। प्रकार का नाम दो मुख्य कार्यों के अनुसार दिया गया है: अग्रणी और सहायक। पहला क्षेत्र दिखाता हैजो व्यक्ति के लिए सर्वाधिक रुचिकर है। अक्सर यह एक पेशा बन जाता है क्योंकि इस क्षेत्र में आत्मविश्वास महसूस करना आसान होता है।

सहायक कार्य थोड़ा कमजोर है, यह दर्शाता है कि एक व्यक्ति मुख्य को कैसे लागू करता है। संवेदी तर्कशास्त्री, उदाहरण के लिए, उत्पादन को व्यवस्थित करेगा, और सहज तर्कशास्त्री समाजशास्त्रीय शोध करेगा।

तीसरा कार्य कमजोरी है, इस चैनल के माध्यम से व्यक्ति बहुत कमजोर होता है। वह कमी महसूस करता है, संदेह करता है, यहां तक कि जटिलताएं भी हो सकती हैं। वह किसी भी दबाव को समझता है और शत्रुता से फटकार लगाता है, इसलिए कार्य को दर्दनाक भी कहा जाता है।

चौथा चैनल गुलाम है। यहां एक व्यक्ति मदद, गलतियों के संकेत स्वीकार करता है। फ़ंक्शन को विचारोत्तेजक भी कहा जाता है, क्योंकि इसके माध्यम से आप आसानी से प्रभावित कर सकते हैं, कुछ सुझा सकते हैं। समाजशास्त्र में 16 व्यक्तित्व प्रकार हैं (यह विशेषताओं के संभावित संयोजनों की अधिकतम संख्या है)।

स्टर्लिट्ज़ की विशेषताएं

LSE व्यवसाय में बहुत अच्छा है और उसे अपनी क्षमता पर भरोसा है। वह जानता है कि कई तरीकों में से सबसे कुशल और कम से कम ऊर्जा की खपत कैसे करना है। उसके लिए क्या महत्वपूर्ण है, वह शानदार ढंग से करता है, अपूर्णता को स्वीकार नहीं करता है, इसलिए वह इसे फिर से करने से डरता नहीं है। वह लगातार और मेहनती व्यक्ति हैं। वह प्यार करता है जब सब कुछ अपनी जगह पर होता है, त्रुटिहीन स्वच्छता बनाए रखता है, लेकिन साथ ही वह चीजों के ढेर में खोई हुई चीजों को आसानी से ढूंढ सकता है। उचित अर्थव्यवस्था के सिद्धांत का पालन करता है और दूसरों को यह सिखाता है। ये सभी एक मजबूत कार्य - तर्क की अभिव्यक्ति हैं।

काम से लेकर दिखावट तक - सुंदरता के लिए प्यार हर चीज में दिखाई देता है, लेकिन अत्यधिक अलंकरण इस प्रकार की विशेषता नहीं है। इस तथ्य के बावजूद कि यह अविश्वसनीय है, संरक्षण करता हैकरीबी लोग, हर चीज के लिए व्यावहारिक दृष्टिकोण रखते हुए, अपने जीवन को आसान बनाने की कोशिश करते हैं। इस प्रकार सहायक कार्य (सेंसरिक्स) स्वयं प्रकट होता है।

स्टर्लिट्ज़ भयभीत नहीं है, उसे अपनी ताकत पर भरोसा है, लेकिन इसका उपयोग केवल तभी करता है जब उसे किसी प्रियजन की रक्षा करने की आवश्यकता हो। वह दूसरों के साथ सम्मान से पेश आता है, सही व्यवहार करता है, तुच्छता की अनुमति नहीं देता है, वह दोस्तों के साथ एक मिलनसार हंसमुख साथी है। वह अपने परिवार के साथ सख्त हैं, लेकिन खासकर खुद के साथ। एक नॉर्डिक चरित्र है। इसका मतलब है कि वह संयमित रहने, शांत रहने की कोशिश करता है। भावनाएं समय-समय पर हावी हो जाती हैं। ऐसे मामलों में, एलएसई अचानक व्यवहार करता है, उत्तेजित हो जाता है, और सभी क्योंकि भावनाओं की नैतिकता खराब विकसित होती है।

अगर वह किसी काम में व्यस्त है तो "यहाँ और अभी" में पूरी तरह से डूबा हुआ है, क्योंकि उसे समय बीतने का एहसास नहीं होता है, उसे देर हो सकती है, काम समय पर पूरा नहीं हो पाता है (समय का अंतर्ज्ञान है) उसकी विशेषता नहीं)। वह इस ख़ासियत से अवगत है, अपने कर्तव्य की उच्च भावना के कारण जब वह जल्दबाजी करता है या कीमती समय लेता है तो वह चिंता करता है और नफरत करता है।

समझता है और स्वीकार करता है अगर काम पर उसके साथ बहुत अच्छा व्यवहार नहीं किया जाता है, लेकिन अपनी आत्मा से गहरे प्यार और इसकी निरंतर पुष्टि की अपेक्षा करता है। वह अक्सर लोगों का आकलन करने में गलतियाँ करता है, उनके व्यवहार, भावनाओं की पेचीदगियों को नहीं समझता है, इसलिए वह उनके संबंध में गलत करता है (उनके संबंधों की नैतिकता को समर्थन की आवश्यकता होती है)। वह उस आदर्श समाज को मानते हैं जहां अच्छाई, प्रेम, सौंदर्य का बोलबाला हो।

तनावपूर्ण परिस्थितियों में एफईएल व्यवहार

स्टर्लिट्ज़ को विश्वास है कि यदि आप नियमों का पालन नहीं करते हैं, तो पिछली गलतियों से निष्कर्ष न निकालें, सब कुछधूल में चला जाएगा। सभी संवेदी तर्कशास्त्रियों की तरह, वह एक न्यायपूर्ण समाज के लिए प्रयास करता है। उनका मानना है कि इसमें जीने का अधिकार अर्जित करना चाहिए, यह किया जा सकता है यदि आप ईमानदार हैं और वह सब कुछ करते हैं जो आप पर निर्भर करता है। एलएसई बहुत डरता है कि उसे स्वीकार नहीं किया जाएगा, पहचाना नहीं जाएगा, खारिज कर दिया जाएगा, और इससे उसे बहुत चिंता होती है। स्टर्लिट्ज़ चिंतित है कि वह गलती कर सकता है, अन्य लोगों का विश्वास खो सकता है। इस डर के कारण वह जिस तनाव की स्थिति में खुद को पाता है, वह उसे नियंत्रण बढ़ाने के लिए प्रेरित करता है। इस समाज का व्यक्ति हर उस चीज को ठीक करने के लिए उत्सुक होता है जो अपूर्ण है, वह सब कुछ जो क्रम में नहीं है, इसलिए वह उन लोगों से नाराज है जिन्हें वह गैर जिम्मेदार मानता है। ऐसे मामलों में, दूसरों को यह लगता है कि उनकी राय पर ध्यान नहीं दिया जाता है, कि स्टर्लिट्ज़ के निष्कर्ष जल्दबाजी और गलत हैं। यदि तनावपूर्ण स्थिति लंबे समय तक बनी रहती है, तो इस प्रकार का प्रतिनिधि खाली, थका हुआ महसूस करता है और बीमार भी हो सकता है। ऐसी असहाय अवस्था में, एलएसई शिकायत करता है कि वह रुचिहीन है, कम करके आंका गया है, इस सोच से घबराता है कि उसे छोड़ दिया जाएगा। स्टर्लिट्ज़ प्रियजनों को शिकायतों, नाइट-पिकिंग, या अत्यधिक सुरक्षा के साथ परेशान कर सकता है। नतीजतन, उसका असंतोष दूसरों के प्रतिरोध का कारण बनता है।

बातचीत की सूक्ष्मता

यदि व्यक्तित्व निर्धारण विधि से पता चलता है कि आप या आपका कोई परिचित एफईएल है, तो प्रभावी संचार के लिए सिफारिशें पढ़ें।

आपसी समझ तक पहुंचने के लिए, राजनयिकों के लिए यह प्रथा है कि वे तुरंत व्यापार में न उतरें, बल्कि एक परिचय दें। यह आपको वार्ताकार की लहर में ट्यून करने और आगामी बातचीत के बारे में उसे उन्मुख करने की अनुमति देता है। अलग-अलग समाजों को इसे अपने तरीके से करना चाहिए।

अगर आप स्टर्लिट्ज़ हैं, तो निष्पक्षता का माहौल बनाएं,यह निर्धारित करें कि बातचीत किस मनोवैज्ञानिक दूरी पर होगी - "आप" या "आप" पर। ठंडे दिमाग से प्रतिपक्ष के तर्कों का मूल्यांकन करने की इच्छा दिखाएं।

आपका नॉर्डिक चरित्र है। वार्ताकार के लिए इसका क्या अर्थ है? तथ्य यह है कि आप हमेशा नैतिक रूप से किसी व्यक्ति का समर्थन नहीं कर सकते, क्योंकि आपका नैतिक कार्य और अंतर्ज्ञान खराब विकसित होता है। एलएसई को यह दिखाने की जरूरत है कि वह समस्या के छिपे हुए पक्ष को प्रदर्शित करने के लिए स्थिति, इसके गैर-स्पष्ट कारणों को गहराई से समझता है। यह आपके आत्मविश्वास को संप्रेषित करने और यह स्पष्ट करने में सहायक हो सकता है कि यदि चीजें बदलती हैं तो आप रिपोर्ट करेंगे।

निर्णय लेने में, स्टर्लिट्ज़ अन्य लोगों के लिए बहुत सफल और उपयोगी हो सकता है। यह सुनने लायक है जब वह कहता है कि कैसे कार्य करना है, रणनीति, अनुक्रम की व्याख्या करता है; योग्य विशेषज्ञों में से एक को बुलाता है; अधिक कुशल तरीका दिखाता है; घटनाओं का कालक्रम बताता है, तथ्य देता है।

यदि आपको किसी समस्या का सामना करना पड़ता है, तो एलएसई टीम के हितों की रक्षा करने, किसी प्रियजन की रक्षा करने में सबसे अच्छा सक्षम है। वह चीजों को जल्दी से व्यवस्थित करने, आराम, सफाई, भोजन बनाने, छुट्टी का आयोजन करने और सभी को सहज महसूस कराने में सक्षम है।

यदि आपने स्टर्लिट्ज़ से पहले कोई अपराध किया है, तो वह समझ जाएगा और नाराज नहीं होगा यदि आप उसे बताएंगे: "मुझे अच्छा नहीं लगा", "मुझे सार समझ में नहीं आया, मैं समझ नहीं पाया इट आउट", "यह मेरे हितों के विरुद्ध है।"

एलएसई जब अपने कौशल और कुछ ठोस चीजों की बात करता है तो उसकी सबसे अच्छी प्रशंसा होती है। उदाहरण के लिए, आप उसके सुनहरे हाथों की प्रशंसा कर सकते हैंऔर मरम्मत जो उन्होंने खुद की, अपार्टमेंट में आराम, स्वादिष्ट व्यवहार की प्रशंसा करते हैं।

यदि आपको स्टर्लिट्ज़ पर कोई टिप्पणी करने की आवश्यकता है, तो आपको यह नहीं कहना चाहिए: "आप गलत समय पर आए", "मेरे पास इसके लिए समय नहीं है", "यह सब आपकी जल्दबाजी के कारण है!"। शब्द उपयुक्त हैं: "ऐसा करना अधिक नैतिक होगा …", "मुझे लगता है कि आपके शब्द उसे नाराज कर सकते हैं।"

FEL के लिए नौकरी में कौन से गुण होने चाहिए

समाजशास्त्र में, प्रकार का निर्धारण करने के लिए परीक्षण इस मायने में भी उपयोगी हो सकता है कि यह आपकी पसंद के अनुसार गतिविधि चुनने में आपका मार्गदर्शन करेगा। काम करने पर स्टर्लिट्ज़ आराम से रहेगा:

• स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए तर्क को लागू करना संभव बनाता है;
• आपको स्वतंत्र रूप से रणनीति निर्धारित करने, कर्मचारियों के लिए कार्य निर्धारित करने, पर्याप्त समय और पैसा देने की अनुमति देता है;
• उनकी राय, अनुभव को प्राथमिकता देता है, एलएसई को निर्णय लेने और उनके लिए जिम्मेदार होने में सक्षम बनाता है, कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है;
• असली, मूर्त चीजों से जुड़ा है, उसके परिणामों को मापा जा सकता है;
• निष्पक्ष रूप से अनुमानित, स्पष्ट मानदंड के अनुसार;
• इसमें जिम्मेदार लोगों के साथ सहयोग शामिल है जो परिणाम की परवाह करते हैं, आपसी सम्मान के माहौल में होते हैं;
• परिणाम की भविष्यवाणी करना संभव बनाता है, एक संरचना के रूप में सब कुछ तैयार करता है।

काम पर स्टर्लिट्ज़ के लाभ

तार्किक-संवेदी बहिर्मुखी (एलएसई) अपने करियर में इस तरह के गुणों के कारण सफल होगा:

• परिणामों, कंपनी के लक्ष्यों, व्यावहारिकता पर ध्यान दें।
• कार्य में सटीकता, उच्च गुणवत्ता की खोज, मामले को अंत तक लाने की क्षमता।
• प्रतिबद्धता, जिम्मेदारी, जरूरत पड़ने पर सख्त होने की क्षमता।
• तर्क के उल्लंघन को नोटिस करने की क्षमता, संसाधनों का अनुपयुक्त, अक्षम उपयोग।



• उद्देश्य बनाने की क्षमता, भावनात्मक रूप से निर्धारित निर्णय नहीं, संगठनात्मक कौशल।
• भविष्य की यथार्थवादी दृष्टि।
• व्यावसायिक नैतिकता का अनुपालन, सहयोग करने की क्षमता, एक पदानुक्रम में काम करना।

ऑपरेशन में एफईएल के नुकसान

निम्नलिखित नुकसान स्टर्लिट्ज़ के सामाजिक प्रकार के कैरियर में हस्तक्षेप कर सकते हैं:

• दूसरों पर बढ़ी मांग।



• कर्मचारियों द्वारा असावधानी और आदेश में व्यवधान के लिए असहिष्णुता।
• प्रक्रिया में देरी होने या कार्य निष्प्रभावी होने पर चिड़चिड़े होने की प्रवृत्ति।
• नई चीजों को आजमाने का डर, अपने आप में कुछ बदलने की अनिच्छा।
• दूसरे पक्ष की दलीलें सुनने में असमर्थ।
• अदूरदर्शिता, वर्तमान पर अत्यधिक ध्यान, रणनीतिक सोच की कमी।
• असंवेदनशीलता कि निर्णय दूसरों को कैसे प्रभावित करते हैं।

एक नेता के रूप में स्टर्लिट्ज

समाजशास्त्र के स्कूलों में, एफईएल को अलग तरह से कहा जाता है (प्रशासक, आयोजक, क्योंकि इस प्रकार के प्रतिनिधि अक्सर प्रबंधकीय कार्य चुनते हैं)। नेता स्टर्लिट्ज़ के व्यवहार पर विचार करें।

एक प्रशासक के रूप में, वह रणनीतिक कार्यों के बजाय सामरिक कार्यों को हल करने में अधिक सफल होते हैं।सख्त पदानुक्रम वाली प्रणाली में नेता बनना पसंद करते हैं। अधीनस्थों के साथ संपर्क स्थापित होता है, व्यक्तिगत दृष्टि पर नहीं, बल्कि वस्तुनिष्ठ कारकों पर निर्भर करता है। उसी समय, काम पर, स्टर्लिट्ज़ यह सुनिश्चित करने का प्रयास करता है कि कुछ भी उसके अधीनस्थों को उनके कर्तव्यों को पूरा करने से नहीं रोकता है। इस प्रकार का नेता स्पष्ट निर्देशों और उनके कार्यान्वयन पर नियंत्रण के माध्यम से कर्मचारियों के साथ उनकी विशिष्ट निर्णायकता और आत्मविश्वास के साथ बातचीत करता है। वह सहयोग करना जानता है, लेकिन अंदर प्रतिस्पर्धा की भावना है। एलएसई मुख्य रूप से अपने काम के परिणामों के लिए अधीनस्थ है, न कि उनके मानवीय गुणों के लिए। यह नैतिक मानकों पर ध्यान नहीं दे सकता है, क्योंकि यह स्थापित नियमों द्वारा निर्देशित, इस या उस कार्रवाई की समीचीनता का प्रबंधन करता है। स्टर्लिट्ज़ इस बात पर केंद्रित है कि कैसे एक फर्म कानून को तोड़े बिना अधिक लाभ कमा सकती है। अक्सर ऐसा होता है कि एक अच्छे लक्ष्य (कंपनी की भलाई) के बावजूद, कर्मचारी नाराज रहते हैं क्योंकि इस प्रकार के प्रतिनिधि यह नहीं सोचते हैं कि उनके निर्णय दूसरों की भावनाओं को कैसे प्रभावित करते हैं।

समाजशास्त्र के अनुसार कौन से पेशे उपयुक्त हैं, एफईएल

इस समाज की ताकत: व्यावसायिक नैतिकता, लोगों के लिए उपयोगी होने की इच्छा, बड़ी जिम्मेदारी के लिए तत्परता। वे एक प्रबंधक, अर्थशास्त्री, निदेशक के रूप में काम करने वाले स्टर्लिट्ज़ को घाटे में चल रहे, अक्षम उद्यम को एक समृद्ध उद्यम में बदलने की अनुमति देते हैं। ऐसा व्यक्ति एक स्पष्ट प्रणाली बनाता है जिसमें प्रत्येक अधीनस्थ अपने कार्य करता है। अग्रणी कार्य वास्तविकता से संबंधित किसी भी क्षेत्र में उपयुक्त है, न कि अमूर्त मामलों (स्कूल के प्रिंसिपल, जहाज कप्तान, सिविल सेवक, सेना में अधिकारी, प्रबंधक) के लिएफर्म, सामान्य ठेकेदार, सिस्टम प्रशासक)।

Stirlitz को निर्णय लेना पसंद है क्योंकि इससे उसे अपने तर्क, अपने प्रमुख कार्य को दिखाने का अवसर मिलता है। वह डॉक्टर, इंजीनियर, हवाई यातायात नियंत्रक के पेशे में मदद करेंगी।

FEL दूसरों के कौशल का प्रभावी ढंग से उपयोग करते हुए समस्याओं का विश्लेषण करने और उन्हें ठीक करने में सक्षम होने पर गर्व करता है। संवेदी (सहायक कार्य) के आधार पर निर्णय लेता है। यह उसे वास्तविक स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करने में मदद करता है कि क्या तय किया जा सकता है और क्या नहीं। साथ ही यह बहुत सारे विवरण और तथ्यों को ध्यान में रखता है। उसकी योजनाएँ कभी भी वास्तविकता के संपर्क में नहीं होती हैं, और तथ्य कभी झूठे नहीं होते।

तर्क प्रमुख कार्य है, यह स्टर्लिट्ज़ को ग्राहकों को सलाह देने में मदद करेगा यदि वह बीमा या वाणिज्यिक एजेंट, रियल एस्टेट मूल्यांकक, वकील बन जाता है। एलएसई अपनी सिफारिशों पर विचार करता है और उन्हें सही ठहराता है ताकि ग्राहक जीत सके। तर्क के कारण, वह व्यक्तिगत रूप से ग्राहकों की विफलताओं को नहीं लेता है। यह प्रभावी ढंग से काम करता है क्योंकि यह सही ढंग से निर्धारित करता है कि क्या महत्वपूर्ण है और क्या नहीं, समय आवंटित करता है।

यदि एलएसई एक हवाई जहाज में जज, डॉक्टर, फ्लाइट इंजीनियर के रूप में काम करता है, तो विकसित संवेदी कौशल व्यापक ज्ञान रखने, जानकारी एकत्र करने, एक हजार छोटी चीजों को ध्यान में रखने में मदद करते हैं। अगर स्टर्लिट्ज़ बेचता है, तो वह तर्क के कारण इसमें अच्छा है। यह आपको अपने विचारों को सामने लाने और कठिन वार्ताओं में अपना आधार बनाने की अनुमति देता है।

यद्यपि समाजशास्त्र में 16 व्यक्तित्व प्रकार होते हैं, स्टर्लिट्ज़ उन कुछ लोगों में से एक है जो लगभग किसी भी पेशे में सफल हो सकते हैं, क्योंकिमनोचिकित्सा, शिक्षाशास्त्र और अन्य गतिविधियों के अपवाद के साथ जिसमें मानवीय भावनाओं और संबंधों की गहरी समझ की आवश्यकता होती है। लोगों के प्रबंधन, प्रौद्योगिकी, प्रौद्योगिकी से संबंधित क्षेत्रों में ऊंचाइयों तक पहुंचें। यदि यह एक शिक्षक का काम भी है, तो तकनीकी विषय, श्रम प्रशिक्षण अधिक उपयुक्त हैं। यदि एलएसई दवा चुनना चाहता है, तो उसे दंत चिकित्सक और सर्जन के व्यवसायों में अधिक रुचि होगी, क्योंकि उनके काम में बहुत सारे उपकरण और उपकरण हैं।