व्यक्ति की मानसिक स्थिति कई कारणों पर निर्भर करती है। इसमें उनकी जैविक विशेषताएं, शारीरिक स्थिति, वह वातावरण जिसमें उनका जन्म और पालन-पोषण हुआ था। "व्यक्तिगत" शब्द किसी भी उम्र के व्यक्ति को संदर्भित करता है। व्यक्तित्व से तात्पर्य उसके विकास के स्तर से है। उसे एक ऐसा व्यक्ति माना जाता है जिसने एक निश्चित सामाजिक स्थिति हासिल की है, जो एक विशेष समूह में फिट होने में सक्षम है। इसके आधार पर प्रत्येक व्यक्ति को व्यक्ति नहीं कहा जा सकता।
मनोवैज्ञानिक व्यक्तित्व लक्षण
मनोवैज्ञानिक निम्नलिखित मनोवैज्ञानिक व्यक्तित्व लक्षणों की पहचान करते हैं:
- स्वभाव;
- चरित्र;
- रुचि;
- झुकाव;
- क्षमता।
व्यक्तित्व सिद्धांत
आज हम मनोविज्ञान की मौजूदा धाराओं में व्यक्तित्व विश्लेषण के विभिन्न सिद्धांतों पर विचार करेंगे। यह समझना कि एक व्यक्ति का विकास हमेशा किस दिशा में होता है, उस पर निर्भर करता हैअलग अवधारणा।
स्वभाव व्यक्तित्व सिद्धांत से शुरू करें। उसकी अलग-अलग दिशाएँ हैं। एक में, जन्मजात विशेषताओं को अधिक महत्व दिया जाता है, और दूसरे में, अधिग्रहित। हम इस सिद्धांत की सामान्य रूपरेखा पर चर्चा करेंगे। इसमें निम्नलिखित शामिल हैं: व्यक्तित्व कुछ आंतरिक लक्षणों का एक समूह है जो एक नई स्थिति में हमारी प्रतिक्रिया को पूर्व निर्धारित करता है।
उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति धोखा नहीं देता है क्योंकि यह एक निश्चित समय पर सुविधाजनक होता है, बल्कि इसलिए कि वह स्वाभाविक रूप से धोखेबाज है। इस दिशा में सबसे लोकप्रिय स्वभाव का सिद्धांत है। इस प्रकार, जन्मजात कमजोर तंत्रिका तंत्र वाला व्यक्ति एक तरह से प्रतिक्रिया करेगा, और स्वभाव से दूसरे में नैतिक रूप से स्थिर।
व्यक्तित्व अनुसंधान की दूसरी दिशा व्यवहार दृष्टिकोण है। इसका सार उसी तरह समझा जाता है जैसे व्यवहारवाद के ढांचे के भीतर बाकी सब कुछ (जीवन भर विकसित होने वाली सजगता का एक सेट, और कुछ नहीं)।
इसके बाद मानवतावादी सिद्धांत आता है। यहां, व्यक्तित्व खुद को उद्देश्यों की एक निश्चित संरचना के रूप में प्रकट करता है, या तो वास्तविक "मैं" या आदर्श "आई" के रूप में। बाद के मामले में, एक व्यक्ति अपनी आदर्श छवि के लिए प्रयास करता है, और तब वह खुद को महसूस करता है। जब विषय ऐसा करने में विफल रहता है, तो वह बेकार की भावना विकसित करता है और एक न्यूरोसिस में पड़ जाता है।
इसके बाद व्यक्तित्व का संज्ञानात्मक सिद्धांत आता है, जिसकी स्थापना जॉर्ज केली ने की थी। वह इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि एक विकासशील व्यक्ति मानसिक कार्यों से निर्धारित होता है: वास्तविकता की धारणा और इसकी व्याख्या। इस प्रक्रिया में, वह विशिष्ट संज्ञानात्मक विकसित करता हैयोजना। और उनकी मदद से वह अपने बाहरी अनुभव की व्याख्या करता है। कोई भी व्यक्ति कुछ निश्चित योजनाओं का एक संयोजन है जो हमें व्यावहारिक ज्ञान का एहसास करने की अनुमति देता है। प्रत्येक व्यक्ति के पास संज्ञानात्मक योजनाओं का अपना पदानुक्रम हो सकता है। इस विशेषता के कारण, प्रत्येक व्यक्ति अद्वितीय है।
और अंत में, हम सक्रिय, यानी मानव सार के विकास की रूसी अवधारणा पर विचार करेंगे। इसमें शामिल हैं:
- व्यक्ति का, अर्थात व्यक्तित्व का पशु अंग;
- गतिविधि का विषय - मानव चेतना;
- व्यक्तित्व ही, यानी उसका सामाजिक अंग।
व्यक्तित्व संरचना क्या है?
मनोविश्लेषणात्मक सिद्धांत में व्यक्तित्व विश्लेषण की संरचना को इस प्रकार समझा जाता है, जिसमें फ्रायड तीन भागों में भेद करता है:
- आईडी - अनिवार्य रूप से व्यक्ति के साथ पहचाना जाता है और हमारी प्रवृत्ति, ऊर्जा, इच्छाओं का वाहक है।
- अहंकार - गतिविधि के विषय की अवधारणा के साथ मेल खाता है, हमारी चेतना और व्यवहार के नियमन की प्रेरक शक्ति है, और बाहरी वातावरण के अनुकूल होने का एक तरीका है।
- सुपर "I", जिसमें नैतिक सिद्धांत और मानदंड शामिल हैं: यह एक व्यक्तित्व के साथ भी पहचानी जाती है।
लगभग उसी तरह जब आप बर्न के व्यक्तित्व की संरचना को उप-विभाजित कर सकते हैं जब उसने एक व्यक्ति को माता-पिता, एक वयस्क और एक बच्चे में विभाजित किया। सच है, फ्रायड के विपरीत, उन्होंने अहंकार के इन भागों पर विचार किया, न कि अचेतन, चेतन और अतिचेतन भागों को।
व्यक्तित्व और चरित्र। व्यक्तित्व का मनोवैज्ञानिक विश्लेषण
जीवन में व्यक्तित्व और चरित्र की अभिव्यक्ति बहुत होती हैआपस में घनिष्ठ रूप से जुड़ा हुआ है। वे कई मायनों में बहुत समान हैं। हमेशा नहीं, इन दो अवधारणाओं को न केवल आम लोगों द्वारा, बल्कि मनोवैज्ञानिकों द्वारा भी प्रतिष्ठित किया जाता है। यहां हम व्यक्तित्व विश्लेषण के सिद्धांत के बारे में बात करेंगे। आप मनोविज्ञान पर कुछ ऐसी पाठ्यपुस्तकें पा सकते हैं जिनमें चरित्र को एक संपत्ति माना जाता है। और यह विशेष रूप से आनुवंशिक रूप से अंतर्निहित लक्षणों के आधार पर व्यक्तित्व विश्लेषण किया जाता है, और यह हमेशा स्पष्ट नहीं होता है कि यहां क्या अंतर दिखाई दे रहे हैं।
वास्तव में, हम सब अलग हैं। और सामाजिक रूप से विकसित व्यक्ति की विशेषताएं, साथ ही चरित्र लक्षण, खुद को अलग-अलग तरीकों से प्रकट करते हैं। व्यक्तित्व के सामाजिक विश्लेषण का प्रत्येक व्यक्ति का अपना-अपना तरीका होता है। और, ज़ाहिर है, जब विज्ञान व्यक्तिगत विशेषताओं से संबंधित होता है, तो मनोवैज्ञानिक ज्ञान और इन अंतरों के वर्गीकरण के सबसे लोकप्रिय तरीकों में से एक को टाइपोलॉजी कहा जाता है। दरअसल, हर कोई अलग और अनोखा होता है। फिर भी, समग्र व्यक्तित्व में सामान्य के क्षण होते हैं, पुनरावृत्ति की अवधारणा। इन दो अवधारणाओं का संयोजन एक टाइपोलॉजी के निर्माण का आधार है। इस जुड़ाव के कारण कुछ खास तरह के लोगों को पहचाना जा सकता है।
एक तरफ, उनमें से प्रत्येक व्यक्तित्व, दूसरों से असमानता की बात करता है। दूसरा किनारा तब होता है जब प्रकार में अद्वितीय लेकिन सामान्य विशेषताएं शामिल होती हैं।
आधुनिक मनोविज्ञान की परिस्थितियाँ
इस तथ्य को ध्यान में रखना आवश्यक है कि आधुनिक मनोविज्ञान में व्यक्तित्व विकास के विश्लेषण के विषय के बारे में एक भी विचार नहीं है, जिसका अर्थ है कि कोई भी आम तौर पर स्वीकृत सिद्धांत नहीं है जिसे सभी विशेषज्ञों द्वारा पुष्टि की जाएगी यह क्षेत्र। इसके विपरीत, लगभग सौवर्षों पहले, सभी मनोवैज्ञानिक विज्ञान को कई स्कूलों और दिशाओं में विभाजित किया गया था, जिनमें से प्रत्येक अपनी विश्लेषणात्मक अवधारणा के साथ आया था। अर्थात्: संपूर्ण विषय की समझ के साथ, मानसिक वास्तविकता के व्यक्तिगत घटकों और व्यक्तित्व विश्लेषण के अपने सिद्धांत के बारे में विशिष्ट विचारों के साथ। हालाँकि, "व्यक्तिगत विकास" की अवधारणा पर दृष्टिकोण बिल्कुल उसी तरह भिन्न था। हम मॉस्को साइकोलॉजिकल स्कूल से जुड़ी परंपरा पर भरोसा करते हैं, यानी एलेक्सी निकोलाइविच लेओनिएव की स्थापना के साथ। लेकिन, इसके बावजूद, एक सामान्य विशेषता को प्रतिष्ठित किया जा सकता है: एक व्यक्ति कई अलग-अलग विज्ञानों के लिए एक सामान्य वस्तु है। उनमें से प्रत्येक का अपना उद्देश्य और व्यक्तित्व विश्लेषण का तरीका है। इसके अनुसार, मनुष्य में एक सामान्य वस्तु के रूप में, प्रत्येक विज्ञान अपने स्वयं के संकीर्ण विषय को अलग करता है।
व्यक्तित्व पर शोध कौन कर रहा है?
याद रखें: इतिहासकार भी इस सिद्धांत का अध्ययन कर रहे हैं। लेकिन वे इसे एक निश्चित समय अवधि के भीतर करते हैं। व्यक्तित्व विश्लेषण की संरचना का उपयोग किए बिना, ऐतिहासिक प्रक्रिया में मनुष्य की भूमिका में रुचि। अर्थात्, प्रत्येक निर्दिष्ट घटना किसी विशेष हस्ती के कार्यों के कारण नहीं हो सकती है, लेकिन जिस हद तक हो रहा है वह समाज के विकास के सामान्य नियमों का प्रकटीकरण है।
शिक्षक भी मानवीय क्षमताओं के अध्ययन में लगे हुए हैं, लेकिन वे मुख्य रूप से शैक्षिक कार्यों के संदर्भ में इसमें रुचि रखते हैं। यह उनका मुख्य लक्ष्य है। वे व्यक्तित्व विश्लेषण के अन्य तरीकों का उपयोग करते हैं।
समाजशास्त्री इसी तरह की अवधारणाओं का पता लगाते हैं। इस क्षेत्र में एक बड़ा वर्ग है जिसे "समाजशास्त्र" कहा जाता हैव्यक्तित्व।" लक्ष्य विभिन्न सामाजिक घटनाओं के पैटर्न को खोजना है जो लोगों के एकीकरण के परिणामस्वरूप उत्पन्न होते हैं। इस विज्ञान में व्यक्तित्व को विभिन्न सामाजिक स्तरों का एक तत्व माना जाता है।
और मानव विकास की प्रक्रिया में मनोविज्ञान क्या उजागर करता है? बेशक, विशेषज्ञ इस बात में रुचि रखते हैं कि एक व्यक्ति, मुख्य अभिनय बलों को क्या प्रेरित करता है। उसी समय, एक व्यक्ति को विभिन्न प्रेरणाओं (आर्थिक, कानूनी, सामाजिक, सांस्कृतिक) द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है। लेकिन मनोविज्ञान का अपना उद्देश्य है। चूंकि वह मानव सार की वास्तविकता का अध्ययन करती है और व्यक्ति की विशेषताओं का विश्लेषण दे सकती है, यह स्पष्ट है कि विविध उद्देश्यों के बीच वह ठीक मनोवैज्ञानिक ड्राइविंग बलों की तलाश करेगी। और वे, बदले में, एक सामान्य सामूहिक शब्द - प्रेरणा से एकजुट होते हैं।
ताकत का मुख्य स्रोत
प्रेरणा एक सामूहिक अवधारणा है जिसमें व्यक्ति की विभिन्न प्रकार की प्रेरक शक्तियाँ शामिल हैं, जैसे कि ज़रूरतें, मकसद, ड्राइव, ड्राइव, आकांक्षाएँ, रुचियाँ। वे सभी अलग-अलग मनोवैज्ञानिक वास्तविकताएं हैं, लेकिन उनमें एक बात समान है: वे जीवन के भावनात्मक पक्ष की प्रेरक शक्ति हैं।
स्वोट व्यक्तित्व विश्लेषण
इस प्रकार के विश्लेषण का मुख्य कार्य और विचार काफी सरल है। इसे पूरा करने के लिए, आपको केवल कागज का एक टुकड़ा और एक कलम चाहिए, साथ ही तीस मिनट का खाली समय। यह विकल्प उपयुक्त है जब आप किसी स्थिति में भ्रमित होते हैं और यह नहीं जानते कि क्या करना है। ऐसे समय में जब आपको कोई महत्वपूर्ण निर्णय लेने की आवश्यकता हो, SWOT विश्लेषण करना बहुत उपयोगी होता है। परिणाम आपको सही काम करने में मदद करेंगे, औरतेरी असली राह भी दिखायेगा.
कागज की एक शीट पर एक वर्ग बनाएं, जिसे समान कोशिकाओं में विभाजित किया जाएगा। दो स्तम्भ अनुकूल और प्रतिकूल हैं। दो पंक्तियाँ आंतरिक और बाह्य हैं।
चरण 1. इस समय आपके और आपकी कार्य प्रक्रिया के लिए सकारात्मक क्या है, इस पर चिंतन करें। बिना किसी अपवाद के सभी डेटा को 1 कॉलम में लिखें। उसी तरह, इसके बारे में सोचें, कि इन परिस्थितियों में यह जोखिम भरा है और आपको नुकसान पहुंचाने में सक्षम है, जिसमें हस्तक्षेप करने की सबसे अधिक संभावना है, जिससे आप थक जाएंगे। यह कॉलम 2 था।
चरण 2. अपने आप से पूछने की कोशिश करें: क्या मैं इन चीजों को प्रभावित कर सकता हूं, या इस स्थिति में दिया गया किसी भी तरह से मुझ पर निर्भर करता है? यदि आप इन कारकों को प्रभावित कर सकते हैं, तो इसे आपकी आंतरिक गुणवत्ता, एक विशिष्ट विशेषता माना जाएगा। यदि कोई परिवर्तन असंभव प्रतीत होता है, और केवल इस प्रभाव को ध्यान में रखना आवश्यक है, तो यह एक बाहरी घटना है।
अब हमारे सभी सेल भर गए हैं। जो आपकी मदद कर सकता है और आंतरिक है वह आपकी ताकत है, और जो आपको रोकता है वह आपकी कमजोरियां हैं। इस मामले में, आपके लिए क्या मददगार हो सकता है और नियंत्रण के क्षेत्र से बाहर रहना अवसर हैं। उन्हें योग्यता भी कहा जा सकता है। और जो एक बाधा है और जो आपके बाहर स्थित है वह खतरे हैं।
कभी-कभी यह माना जाता है कि इन 4 क्षेत्रों को भरने के बाद, SWOT अध्ययन पूरा हो जाता है, और व्यक्तित्व की अवधारणा का विश्लेषण पूरा हो जाता है। दरअसल, यह तो अभी शुरुआत है। अब हमें यह पता लगाना है कि इन सबका क्या किया जाए।अगला।
सामान्य सलाह होगी:
- हम एक रणनीति लिख रहे हैं जिसमें हम मुख्य रूप से अपनी ताकत पर भरोसा करने का प्रयास करते हैं, और या तो किसी चीज से कमजोरियों की भरपाई करते हैं या उनके गठन में ताकत लगाते हैं ताकि वे कमजोरियों की तरह बनना बंद कर दें।
- साथ ही, हम अपनी प्रकट करने की क्षमताओं का अधिकतम उपयोग करने का प्रयास करते हैं और किसी तरह इन खतरों से बचते हैं। विशेष रूप से, हम दो संयोजनों को अच्छी तरह से तौलते हैं: ताकत + क्षमताएं। यही हम वर्तमान समय में सीधे तौर पर कर सकते हैं और अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखा सकते हैं। दूसरा स्वीकार्य संयोजन कमजोरियां + खतरे हैं। इस मामले में दिया गया है कि हम लगभग सब कुछ खो सकते हैं, और यह सबसे खतरनाक है अगर बाहरी खतरों को हमारी मानसिक सीमा और नपुंसकता पर आरोपित किया जाता है।
स्वॉट: उदाहरण
हम एक सामान्य नमूने का विश्लेषण करने का प्रस्ताव करते हैं। मान लीजिए कि कोई व्यक्ति नौकरी की तलाश में है। अगर हम पहले किसी जगह पर काम कर चुके हैं तो अक्सर हम काफी रूढ़िवादी होते हैं। इस मामले में, किसी कारण से, हम बाद के काम को इस तरह से देख सकते हैं कि यह पिछले के समान हो। हालांकि, अगर हम इसे एक ही स्थान पर पसंद नहीं करते हैं, तो एक SWOT अध्ययन रट से बाहर निकलने में मदद कर सकता है। कोई हमें कुछ और तरीकों से समझाने में सक्षम है।
मान लीजिए कि आप अपने आप में इन शक्तियों को जानते हैं: इष्टतम गणितीय तैयारी, 2 भाषाओं की समझ, विश्लेषणात्मक बुद्धि। कमजोरियां: आप अपने क्षेत्र से थोड़ा दूर, लंबे समय से चले आ रहे हैंउन्होंने किसी भी तरह से विकास और नवीनता का निरीक्षण नहीं किया, और वे बहुत मिलनसार नहीं हैं और अपने आप में कुछ हद तक बंद हैं। आपके लिए महत्वपूर्ण खतरे इस संगठन से जुड़े होने की पूरी संभावना रखते हैं जिसमें आप काम करते हैं। हो सकता है कि आपकी पूरी योजना जल्द ही पूरी हो जाएगी, और काम करने वाली श्रेणी को भंग कर दिया जाएगा। या शायद आपकी परियोजना में शक्तिशाली प्रतिद्वंद्वी थे, यहां आप किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व का विश्लेषण कर सकते हैं। अब आइए क्षमताओं पर करीब से नज़र डालें - यही वह है जो आपको कम से कम संभव अवधि में समाज से परिचित कराने में मदद करेगी। उदाहरण के लिए, कुछ बहुत अच्छे नियोक्ता वर्तमान में आपकी योग्यता वाले कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं। या वे वर्तमान में एक अच्छे प्रयोगात्मक केंद्र में इंटर्नशिप के लिए भर्ती कर रहे हैं।
मान लें कि आप अवसर के बारे में सोचने का निर्णय लेते हैं और इस इंटर्नशिप को करीब से देखते हैं। भाषाओं को समझने की क्षमता मुख्य आधार होगी, क्योंकि यह आपकी खूबी है। लेकिन थोड़ा मिलनसार और संवादहीन होने के कारण आपको कठिनाइयों का अनुभव होगा। आपको इन लक्षणों की भरपाई करनी होगी, इस प्रकार, यह आपका कमजोर पक्ष है।
अब, SWOT विश्लेषण के प्रारंभिक परिणामों को देखते हुए, आप कुछ निष्कर्ष निकाल सकते हैं, प्रोजेक्ट बना सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक पोर्टफोलियो तैयार करें और साथ ही एक नई नौकरी की तलाश में एक साक्षात्कार शुरू करें, या इंटर्नशिप के लिए आवेदन भेजें।
जब लगातार उपयोग किया जाता है, तो SWOT अनुसंधान व्यक्तित्व निर्माण और विकास के उद्देश्य से समस्याओं को रोकने और क्षमताओं को ट्रैक करने में मदद कर सकता है।
बाल विकास
विकास औरबच्चे के व्यक्तित्व के विश्लेषण पर विशेष ध्यान देना चाहिए।
ऐसे कई तरीके हैं जो यह समझने में मदद करते हैं कि यह या वह बच्चा मनोवैज्ञानिक और बौद्धिक विकास के किस चरण में है। लेकिन, इस तरह की गतिविधियों में बच्चों की कम रुचि को देखते हुए, विशेषज्ञ एक वैकल्पिक तरीका पेश करते हैं - बच्चों के चित्र का अध्ययन।
बच्चा खाने लगा और बुरी तरह सोने लगा? क्या आपने नोटिस किया कि उसके साथ कुछ गड़बड़ है? चित्र आपके बच्चे के मूड को "बचकाना" से "वयस्क" भाषा में अनुवाद करने में मदद करेंगे! उनमें, बच्चे अनजाने में व्यक्त करते हैं कि उन्हें क्या चिंता है। आमतौर पर वे मंडलियों के साथ चित्र बनाना शुरू करते हैं - सूरज और छोटे पुरुषों के चेहरे। यह दो या तीन साल तक सामान्य है। इन सरल छवियों से, आप तुरंत समझ सकते हैं कि आपके बच्चे के साथ सब कुछ ठीक है या नहीं। लेकिन उम्र के साथ, तस्वीरें और अधिक जटिल हो जाएंगी। तो एक व्यक्ति जो इस मामले में योग्य और पेशेवर रूप से सक्षम नहीं है, उसके गलत तरीके से व्याख्या करने की संभावना है। बच्चे द्वारा उपयोग किए जाने वाले रंगों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है। पहला अलार्म सिग्नल गहरे रंगों की प्रबलता है। बेशक, एक चित्र आपके प्रश्न का उत्तर नहीं दे सकता है, लेकिन यह सबसे महत्वपूर्ण संकेत हो सकता है जिसे याद नहीं किया जाना चाहिए।
बच्चों के चित्र उन मामलों में विशेष रूप से मूल्यवान सामग्री हैं जहां आपको यह पता लगाने की आवश्यकता है कि क्या बच्चे को कोई समस्या है। कुछ हद तक, वे व्यक्तित्व का मनोवैज्ञानिक विश्लेषण करने में मदद करते हैं। आपको बस एक युवा कलाकार के काम को पढ़ना सीखना होगा। अक्सर, ऐसी छवियों का गहरा, पवित्र मनोवैज्ञानिक अर्थ होता है। माता-पिता व्यक्तिगत रूप से डिक्रिप्शन कर सकते हैं, लेकिन सभीयह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस प्रकार का विश्लेषण हमेशा विश्वसनीय नहीं हो सकता है। इसलिए, मनोवैज्ञानिक दृढ़ता से विशेषज्ञों से संपर्क करने की सलाह देते हैं।
