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मूल्यांकन व्यक्तिपरक है: अवधारणा, मूल्यांकन पैमाने, मूल्यांकन के तरीके और तरीके, स्वयं का नैतिक कोड या मानदंड

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मूल्यांकन व्यक्तिपरक है: अवधारणा, मूल्यांकन पैमाने, मूल्यांकन के तरीके और तरीके, स्वयं का नैतिक कोड या मानदंड
मूल्यांकन व्यक्तिपरक है: अवधारणा, मूल्यांकन पैमाने, मूल्यांकन के तरीके और तरीके, स्वयं का नैतिक कोड या मानदंड

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व्यक्तिपरकता और निष्पक्षता की विशेषताओं के बारे में बात आज तक कम नहीं होती है। वे कितने अलग हैं यह किसी के लिए भी पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है। आइए पहले विषयपरकता और वस्तुनिष्ठता की अवधारणाओं को समझते हैं। व्यक्तिपरक मूल्यांकन के विभिन्न रूपों और विधियों पर विचार करें। अंत में, हम सीखेंगे कि इसे जीवन में कैसे उपयोग किया जाए।

व्यक्तिपरकता की अवधारणा

व्यक्तिपरक मूल्यांकन व्यक्ति द्वारा स्वयं अनुभव किए गए कुछ गुण या गुण हैं। यानी अगर मुझे ग्रे ब्रेड पसंद नहीं है, तो यह मेरी व्यक्तिपरक राय है; यह अनुभव या स्वाद पर आधारित हो सकता है।

व्यक्तिपरकता का चित्रण
व्यक्तिपरकता का चित्रण

वहीं, अगर किसी अन्य व्यक्ति को भी ब्राउन ब्रेड पसंद नहीं है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि हमारे पास उसके साथ एक ही सब्जेक्टिव असेसमेंट है। मुझे एक कारण से स्वाद पसंद नहीं है, वह दूसरे के लिए। यदि, उदाहरण के लिए, मुझे बचपन में ब्राउन ब्रेड से पीटा गया था, तो मुझे चोट लग जाएगी, और दूसरे व्यक्ति को बस स्वाद पसंद नहीं है। सहमत हूं, ये अलग चीजें हैं। और भले ही किसी के साथ रोटी से नफरत करने के कारण मेल खाते हों, फिर भी वे विस्तृत होने के कारण भिन्न होते हैंप्रत्येक व्यक्ति की धारणा। इससे निष्कर्ष: व्यक्तिपरक मूल्यांकन एक व्यक्तिगत राय है जो केवल एक व्यक्ति की एक प्रति में हो सकती है, अर्थात यह अद्वितीय है।

निष्पक्षता की अवधारणा

विपरीत बात भी है - एक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन। यह कुछ ऐसा है जो किसी भी धारणा में समान है, सभी लोगों के लिए एक स्वयंसिद्ध है। उदाहरण के लिए, आग गर्म है और जलती है - यह उद्देश्य है, इसमें कोई संदेह नहीं है। एक व्यक्ति जलने पर कैसे प्रतिक्रिया करता है वह व्यक्तिपरक है; वह चिल्लाता है और बुरा महसूस करता है, या वह इस तरह के दर्द में आनंद लेता है। या अधिक तटस्थ उदाहरण चीनी है। वह वस्तुनिष्ठ रूप से मीठा है। लेकिन किसी को यह स्वादहीन या कड़वा भी लग सकता है, अगर स्वाद धारणा में गड़बड़ी होती है - यह व्यक्ति का दृष्टिकोण है, जिसका अर्थ है कि यह व्यक्तिपरक है।

निष्पक्षता का चित्रण
निष्पक्षता का चित्रण

महत्वपूर्ण सूचना! वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन कमोबेश संवेदनाओं (गर्म, ठंडा, मीठा, खट्टा, आदि) के संदर्भ में एक व्यक्ति के लिए उपलब्ध है, जबकि मन और भावनाएं वस्तुनिष्ठ रूप से चीजों का मूल्यांकन करने में सक्षम नहीं हैं। यही है, हम कहते हैं: यह एक उद्देश्यपूर्ण भयानक बात है। हम ऐसा सोचते हैं, हाँ, लेकिन हम प्रारंभिक अवस्था में ही समाप्त हो जाते हैं। डर से हमारा क्या मतलब है? यह एक भावना है और हर कोई इसे अलग तरह से अनुभव करता है और प्रतिक्रिया करता है। और इसलिए कोई वस्तुनिष्ठ उत्तर नहीं हो सकता, क्योंकि हम वास्तव में कह रहे हैं: यह मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से एक भयानक बात है। और यह कथन अपने आप में विरोधाभासी है। इसके अलावा, लोग अलग-अलग चीजों से डरते हैं, और हर किसी के लिए वस्तुनिष्ठ रूप से भयानक कुछ भी नहीं है।

क्वालिया

अवधिदर्शन में "क्वालिया" का प्रयोग किया जाता है। वास्तव में, यह कोई भी संवेदी अनुभव है। इसे किसी वस्तु या उसकी संपत्ति की गुणवत्ता के रूप में समझा जा सकता है। उदाहरण के लिए, सुंदरता, आनंद, खुशी जैसी चीजें। वे एक विशिष्ट परिभाषा में कठिन हैं, प्रत्येक के लिए इस शब्द का अर्थ अलग-अलग चीजें हैं। वे भावनाओं, कार्यों या अनुभवों से उत्पन्न होते हैं, लेकिन इस संदर्भ में उन्हें स्वतंत्र रूप से, बिना कारण संबंध के माना जाता है। उनके लिए "क्वालिया" शब्द का प्रयोग किया जाता है।

धारणा की विशेषताएं
धारणा की विशेषताएं

इस शब्द का थोड़ा अलग अर्थ है शारीरिक संवेदनाएं: दर्द, जलन, शारीरिक थकान। वे समान कारणों की विशेषता रखते हैं और उसी तरह "क्वालिया" की अवधारणा में शामिल होते हैं। यानी दर्द एक झटके से हो सकता है, आग से जलन हो सकती है, दौड़ने से थकान हो सकती है। लेकिन, फिर से, इस शब्द के संदर्भ में, यह कोई मायने नहीं रखता; कारणों पर विचार नहीं किया जाता है, सारा ध्यान केवल व्यक्तिपरक संवेदना पर ही होता है।

बोर्ग स्केल

किसी की अपनी शारीरिक स्थिति का व्यक्तिपरक आकलन तथाकथित "बोर्ग स्केल" में प्रयोग किया जाता है। यह एक दिलचस्प अनुभव है, जिस पर अधिक विस्तार से विचार किया जाना चाहिए। व्यक्तिपरक रेटिंग स्केल को आपकी व्यक्तिगत भावनाओं के आधार पर शारीरिक गतिविधि के स्तर का मूल्यांकन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। मुख्य लक्ष्य आपकी शारीरिक गतिविधि की सबसे वस्तुपरक तस्वीर प्रदान करना और प्रशिक्षण या कार्य की प्रक्रिया को अनुकूलित करने के लिए इसका उपयोग करना है।

इस पैमाने के मुख्य लाभों में से एक इसकी व्यक्तिपरकता है। कई एथलीट शुष्क संख्याओं और गणनाओं का उपयोग करके अपने स्वयं के शारीरिक तनाव का सही आकलन नहीं कर सकते हैं। बाकी सब, यहां तक किखर्च की गई ऊर्जा की गणितीय गणना में, एक व्यक्तिगत जीव की विशेषताओं को ध्यान में रखना अभी भी आवश्यक है, और इसे संख्याओं में प्रदर्शित करना मुश्किल है। अपना, अपने शरीर और अपने प्रयासों का मूल्यांकन करना बहुत आसान है।

पैमाना 6 से शुरू होता है और 20 पर समाप्त होता है। संख्याओं का ऐसा अजीब विकल्प सीधे हृदय गति (हृदय गति) से संबंधित है। यानी नाड़ी 60 बीट्स/मिनट की न्यूनतम रिकवरी से लेकर अधिकतम 200 बीट्स/मिनट तक हो सकती है। यह स्पष्ट हो जाता है, जब बोर्ग पैमाने पर मूल्य निर्धारित करते समय, बाद वाले को 10 से गुणा करना और हृदय गति मान प्राप्त करना आवश्यक होता है, जो शारीरिक गतिविधि पर भी निर्भर करता है।

आंतरिक सोच का चित्रण
आंतरिक सोच का चित्रण

आइए अभ्यास में बोर्ग पैमाने को लागू करने का प्रयास करें। ऐसा करने के लिए, हम मूल्यों की पूरी श्रृंखला देते हैं:

  • 6 - किसी तनाव का अभाव।
  • 7
  • 8
  • 9 - बहुत हल्का तनाव।
  • 10
  • 11 - हल्का तनाव।
  • 12
  • 13 - भारी तनाव की तरह।
  • 14
  • 15 - भारी तनाव।
  • 16
  • 17 - बहुत भारी तनाव।
  • 18
  • 19 - अत्यधिक भारी तनाव।
  • 20 - अधिकतम तनाव।

प्रत्येक व्यक्ति के लिए, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, एक ही व्यायाम गंभीरता की एक अलग डिग्री का प्रतिनिधित्व कर सकता है। एक पेशेवर एथलीट के लिए, 30 मिनट की दौड़ बस एक "आसान चलना" है, जबकि एक शारीरिक रूप से तैयार नहीं व्यक्ति इससे बहुत थक सकता है।

नाड़ी के साथ भी यही हाल। उदाहरण के लिए, भारी तनाव (15) हृदय गति के साथइस प्रकार गणना की जाती है: 1510=150। यानी हृदय गति 150 बीपीएम है.. यह मान अनुमानित है, क्योंकि यह सामान्य रूप से शारीरिक स्थितियों और स्वास्थ्य पर निर्भर करता है।

व्यक्तिगत विश्वास

व्यक्तिपरक मूल्यांकन का एक रूप व्यक्ति का विश्वास है। सभी प्रकार के नैतिक नियम और नैतिक मानदंड हमेशा व्यक्तिपरक होंगे। वे व्यक्ति के अनुभव, पालन-पोषण और धारणा पर निर्मित होते हैं। जैसा कि हम याद करते हैं, व्यक्तिपरकता अद्वितीय है, जिसका अर्थ है कि दो लोगों को बिल्कुल समान नैतिक मानकों के साथ मिलना असंभव है। वे कई तरीकों से अभिसरण कर सकते हैं, लेकिन वे अभी भी विवरण में भिन्न हैं; व्यवहार और नैतिकता के मानदंडों के व्यक्तिपरक पहलुओं के आकलन में हमेशा कुछ अंतर होगा।

विषयवाद

विषयवाद एक दार्शनिक अवधारणा है। सबसे पहले रेने डेसकार्टेस द्वारा इस्तेमाल किया गया। इसे बाहरी, वस्तुनिष्ठ दुनिया के इनकार के रूप में जाना जाता है। कुछ चीजें ऐसी नहीं होती जो सभी के लिए समान होती हैं, सभी की केवल एक आंतरिक धारणा होती है।

दार्शनिक चित्रण
दार्शनिक चित्रण

यह ऐसा है, उदाहरण के लिए, किसी अन्य व्यक्ति की धारणा। हमें ऐसा लगता है कि कुछ गुणों वाला कोई व्यक्ति है जो सभी के लिए निष्पक्ष रूप से मौजूद है। विषयवाद इसका खंडन करता है, यह तर्क देते हुए कि हमारे लिए इस व्यक्ति का केवल हमारा विचार है, जबकि कोई उद्देश्य नहीं है, स्वतंत्र है। यह न केवल लोगों पर लागू होता है, बल्कि हमारे आस-पास की हर चीज पर लागू होता है। मानव व्यक्ति पर बस एक उदाहरण सबसे सुलभ और समझने में आसान है।

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