हर कोई कम से कम एक बार किसी से हार गया है। यह हमें बचपन से सिखाया गया है। खिलौने बाँटें, बड़ों के आगे झुकें, किसी को या परिस्थितियों के अधीन करें, क्योंकि "यह आवश्यक है।" और ज्यादातर मामलों में इसमें कुछ भी गलत नहीं है। अनुपालन हमें केवल अपने बारे में ही नहीं सोचना सिखाता है। हालांकि, सावधान रहें।
अत्यधिक मिलनसार आपके लिए चाल चल सकता है। जब आप दूसरों की खातिर अपनी योजनाओं, समय, रुचियों और, परिणामस्वरूप, जीवन का त्याग करने के लिए तैयार होते हैं। जिसे आप अपने तरीके से जी सकते थे, लेकिन जिस तरह से जीने के लिए कहा गया था, उसे जीएं। यह तुम्हारी नियति नहीं है। आपको साधारण रियायतों के बीच अंतर करना सीखना होगा और लोगों को अपने व्यक्तित्व और जीवन को बर्बाद करने वाले जोड़तोड़ से मदद करना सीखना होगा। हर उस चीज़ को "ना" कहना सीखें जो आपको पसंद नहीं है।
अवधारणा का अर्थ
अनुपालन एक प्रकार का सामाजिक प्रभाव है जब एक व्यक्ति अपनी इच्छाओं की कीमत पर दूसरों की जरूरतों को पूरा करना चाहता है। यानी ऐसा व्यक्ति कंपनी के लिए एक दोस्त के साथ खरीदारी करने जाने के लिए अपनी योजनाओं को शांति से रद्द कर देगा, जिसकी उसने एक हफ्ते पहले योजना बनाई थी, ताकिवह ऊब नहीं रही थी।
अक्सर ऐसे व्यवहार को कमजोरी माना जाता है, क्योंकि अगर आप अपने अधिकारों और हितों की रक्षा करने में सक्षम नहीं हैं, तो आप एक कमजोर व्यक्ति हैं। लेकिन यह पूरी तरह सच नहीं है।
अनुपालन एक विवादास्पद गुण है, जिसकी उपयोगिता विशिष्ट स्थिति पर निर्भर करती है। एक मामले में, नम्रता आपके हाथों में खेलेगी, उदाहरण के लिए, पारिवारिक संघर्ष के दौरान, यह आपको कोनों को सुचारू करने और बड़े नुकसान के बिना झगड़े को समाप्त करने की अनुमति देगा। एक अन्य मामले में, अनुपालन अनावश्यक परेशानी और समस्याएं लाएगा। उदाहरण के लिए, ओवरटाइम काम करना। अपने बॉस की नजर में आप असली हीरो हैं, लेकिन इसकी कीमत आपको क्या होगी?
परोपकारिता और सबमिशन
नरम लोगों को हेरफेर करना बहुत आसान होता है। वे दयालु हैं और पकड़ को नहीं देखते कि यह कहाँ है। अच्छा मांगोगे तो दया पर दबाव डालोगे, तो वे खुशी-खुशी सब कुछ मुफ्त में कर देंगे।
निःस्वार्थ भाव से देना बदले में बिना कुछ मांगे मदद देना है।
बुद्धिमान परोपकारिता में कुछ भी गलत नहीं है जो मानवीय सीमाओं को पार नहीं करता है। लेकिन एक काल्पनिक लक्ष्य के लिए आपको दूसरों की खातिर खुद को नहीं तोड़ना चाहिए।
विनम्र व्यक्तित्व प्रकार
एक व्यक्ति के चरित्र की लचीलापन लोगों पर, उनकी समस्याओं और इच्छाओं पर ध्यान केंद्रित करने में व्यक्त की जाती है। ये आश्रित, निष्क्रिय, असुरक्षित लोग हैं जो अपनी सुरक्षा और शांति के लिए दूसरों को खुश करते हैं। उन्हें सुरक्षा, मार्गदर्शन और प्यार की जरूरत है। अक्सर सद्गुण के मुखौटे के पीछे दूसरों के प्रति शत्रुता और क्रोध छिपा होता है। यह इस तथ्य के कारण है कि इस प्रकार का व्यक्तित्व अपने को दबाता और छुपाता हैआक्रामकता।
भीड़ में ऐसे व्यक्ति को अपने संयमित, विवश व्यवहार से आसानी से पहचाना जा सकता है। दूसरों की उपस्थिति में, वे शर्मिंदा और खो जाते हैं, इसलिए वे आमतौर पर कम प्रोफ़ाइल रखते हैं।
अनुपालन और जिद
परिस्थितियों में निर्णय लेना व्यक्ति के अपने संसाधनों और हितों के साथ-साथ अन्य लोगों की जरूरतों के प्रति व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। संसाधन वह सब कुछ है जो हमारे पास है, जो हमारे पास है। रुचियां ऐसी क्रियाएं हैं जिन्हें हम अपने ऊपर लेने के लिए तैयार हैं। एक व्यक्ति कैसे व्यवहार करता है यह इस बात पर निर्भर करता है कि वे आपस में कैसे वितरित होते हैं। जिद और अनुपालन दो विपरीत गुण हैं।
एक आज्ञाकारी व्यक्ति के व्यक्तिगत स्थान के क्षेत्र में अन्य लोगों के हित और आवश्यकताएं शामिल होती हैं, और संसाधन हेरफेर के साधन के रूप में कार्य करते हैं। ऐसा व्यक्ति अपने पास मौजूद हर चीज को उदारता से साझा करता है। वह दूसरों की जरूरतों को संवेदनशीलता और समझ के साथ मानता है। लेकिन जैसे ही कोई उसके हितों का अतिक्रमण करता है, उसकी प्रतिक्रिया अप्रत्याशित और आक्रामक हो सकती है।
संसाधन एक जिद्दी व्यक्ति के व्यक्तिगत स्थान के क्षेत्र में आते हैं, और रुचियां प्रभाव का कारण होती हैं। वह शांति से उन्हें दूसरों के साथ साझा कर सकता है, सुन सकता है और प्रस्तावों को स्वीकार कर सकता है। लेकिन अगर कोई उसके संसाधनों का अतिक्रमण करता है, तो उसे कड़ी फटकार और तीखी प्रतिक्रिया मिलेगी।
जिद्दी अनुपालन के विपरीत है। एक मामूली जिद्दी व्यक्ति कभी भी खुद को दूसरों के हित में इस्तेमाल नहीं होने देगा। यह एक स्वतंत्र, सक्रिय और आत्मविश्वासी व्यक्ति है जो खेल के अपने नियम खुद तय करता है। ऐसे व्यक्ति को हेरफेर करना मुश्किल होता है।
तकनीकप्रभाव
मनोविज्ञान में अनुपालन कई लक्ष्यों को प्राप्त करने का एक बेहतरीन तरीका है। इसका उपयोग विपणक और विक्रेता द्वारा किया जाता है, जो हमें अधिक मिलनसार होने और उत्पाद खरीदने के लिए मजबूर करता है।
- फव्निंग - एक व्यक्ति लक्ष्य की उपलब्धि को सुविधाजनक बनाने के लिए खुद को दूसरे की आंखों में अधिक आकर्षक रोशनी में उजागर करता है। उदाहरण के लिए, चापलूसी को एक उपकरण के रूप में उपयोग करना।
- पारस्परिकता - अगर हमारे साथ कुछ अच्छा किया गया है, तो उसे चुकाना हम अपना कर्तव्य समझते हैं। यह एक बहुत ही शक्तिशाली तरीका है जो तब भी काम करता है जब गलती से उपकार किया जाता है या गलत व्यक्ति से आता है।
- "माथे का द्वार" विधि - पहले आपसे एक बड़ी रियायत मांगी जाती है, जब आप मना करते हैं, तब तक आवश्यकताएं कम हो जाती हैं जब तक आप सहमत नहीं हो जाते। इस विधि का उपयोग विक्रेता करते हैं, माल को बढ़े हुए मूल्य पर पेश करते हैं, और फिर, धीरे-धीरे इसे कम करते हुए, वे आपको एक बड़ी छूट देते हैं।
- विधि "पैर इन द डोर" - आपसे एक छोटी सी विनती की जाती है, यदि आप सहमत हैं, तो बाकी करें, अधिक गंभीर। उदाहरण के लिए, एक सहकर्मी ने उसे कुछ घंटों के लिए बदलने के लिए कहा, आप सहमत हैं। अगली बार जब वह आपसे पूरे दिन भरने के लिए कहे।
- विधि "बस इतना ही नहीं" - इससे पहले कि आप सहमत हों, आपको अतिरिक्त अनुकूल परिस्थितियों और प्रस्तावों की पेशकश की जाएगी। इस तकनीक का उपयोग विज्ञापन में सिद्धांत के अनुसार किया जाता है: "एक खरीदें - दूसरा उपहार के रूप में" या "तीन की कीमत के लिए दो"।
- "लो बॉल" विधि - एक व्यक्ति कुछ शर्तों पर एक सेवा के लिए सहमत होता है, और फिर इन शर्तों को उसकी जानकारी के बिना बदल दिया जाता है।
अनुपालन रणनीति
हर कोई समय-समय पर कसम खाता है और झगड़ता है। लेकिन कई बार ऐसा भी होता है कि एक अच्छे रिश्ते को हर कीमत पर बनाए रखना पड़ता है। जब संघर्ष समाप्त हो गया हो तो देना सबसे अच्छा है, लेकिन झड़प अपने आप जारी रहती है। इस तरह का व्यवहार स्थिति को बढ़ाएगा और विवाद की एक नई लहर को जन्म देगा। अनुपालन एक अजीब स्थिति से बाहर निकलने का एक शानदार तरीका है। यह निम्नलिखित मामलों में मदद करेगा:
- आपका विरोधी बिल्कुल सही है, और आप इसे समझते हैं।
- संघर्ष का विषय आपके लिए शत्रु से कम महत्वपूर्ण है।
- यदि आप आश्वस्त हैं कि असहमति का अंत नुकसान में होगा, तो यह कदम नुकसान को कम करेगा।
- आपका विरोधी आपसे ज्यादा मजबूत है।
रणनीति
ये मुश्किल लेकिन प्रभावी तकनीक हैं जो संघर्ष को सुलझाने में मदद करेंगी। उन्हें अंतिम उपाय के रूप में उपयोग करें, क्योंकि नकारात्मक भावनाओं को दबाना आपकी भलाई के लिए हानिकारक हो सकता है। अभी भी बातचीत के माध्यम से मतभेदों को सुलझाने की कोशिश करें और एक साथ समझौता करें।
- दिखाओ कि कुछ भी बुरा नहीं हुआ और सब कुछ ठीक है।
- ऐसे काम करो जैसे कुछ हुआ ही नहीं।
- नकारात्मक भावनाओं को दबाएं।
- एक चक्कर में लक्ष्य पर जाएं, उदाहरण के लिए, आकर्षण के माध्यम से।
- चुप रहो और बदला लेने की योजना बनाओ।
अनुपालन न तो अच्छा है और न ही बुरा। यह एक ऐसा उपकरण है जिसका उपयोग लोग परिणाम प्राप्त करने के लिए करते हैं। कभी-कभी ये लक्ष्य सकारात्मक होते हैं और इनका उद्देश्य होता हैअच्छा, कभी-कभी नकारात्मक और विनाशकारी। यह सब व्यक्ति पर निर्भर करता है।
हेराफेरी के झांसे में न आने और स्थितियों को अपने पक्ष में करने में सक्षम होने के लिए, आपको यह जानना होगा कि यह तंत्र कैसे काम करता है। खुद का सम्मान करें, समय की कद्र करें और अपने जीवन से प्यार करें!
