सामाजिक पहचान एक अवधारणा है जिसका सामना हर मनोवैज्ञानिक करता है। यह शब्द कई वैज्ञानिक कार्यों में पाया जाता है। इस लेख में हम यह समझने की कोशिश करेंगे कि सामाजिक पहचान क्या है, इसके प्रकार और विशेषताएं क्या हैं। आप यह भी जानेंगे कि यह किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व को कैसे प्रभावित करता है।
पहचान और खुद की पहचान
अंतरसमूह संबंधों का अध्ययन करते समय पहचान और पहचान की अवधारणाएं विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं। वे अर्थ में करीब हैं, लेकिन वैज्ञानिक शब्दों के रूप में काफी भिन्न हैं। सामान्य अर्थ में पहचान किसी चीज़ की तुलना किसी चीज़ से करना है। मानविकी और सामाजिक विज्ञान में, विशेष रूप से मनोविज्ञान में, विभिन्न प्रकार की पहचान होती है। उदाहरण के लिए, इसे अक्सर कुछ महत्वपूर्ण विशेषताओं के संयोग के आधार पर पहले से ज्ञात वस्तु के साथ एक अज्ञात भौतिक वस्तु की पहचान स्थापित करने के रूप में परिभाषित किया जाता है। व्यक्तिगत पहचान, या आत्म-पहचान जैसी कोई चीज भी होती है। यह व्यक्ति का अपने प्रति प्रचलित रवैया है।
मनोविश्लेषण के संस्थापक सिगमंड फ्रायड ने सबसे पहले पहचान की अवधारणा पेश की। हालांकि, यह सामाजिक मनोविज्ञान में है कि इसका सबसे व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। फ्रायड ने मूल रूप से पहचान को नकल की एक अचेतन प्रक्रिया के रूप में देखा। उनका मानना था कि यह व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक संरक्षण के तरीकों में से एक है। सामाजिक मनोविज्ञान में, यह माना जाता है कि समाजीकरण के लिए पहचान एक महत्वपूर्ण शर्त है, समाज में व्यवहार के पैटर्न और पैटर्न के एक व्यक्ति (मुख्य रूप से बच्चों के लिए) द्वारा आत्मसात करना। समाजीकरण के परिणामस्वरूप व्यक्ति अपनी सामाजिक भूमिकाओं को स्वीकार करता है। वह जानता है कि वह एक निश्चित समूह (आयु, पेशेवर, धार्मिक, राजनीतिक, नस्लीय, जातीय) से संबंधित है जिसके मानदंडों का पालन किया जाना चाहिए।
पहचान की अवधारणा
आधुनिक शब्दावली में पहचान एक ऐसी घटना है जिसे हम बाहर से देखते हैं। हम इस मामले में एक निश्चित प्रक्रिया की उपस्थिति बता सकते हैं, इसका परिणाम निर्धारित कर सकते हैं। पहचान नाम की भी कोई चीज होती है। यह व्यक्ति की आंतरिक दुनिया की स्थिति को दर्शाता है। यह एक निश्चित सामाजिक समूह (वर्ग, प्रकार, प्रजाति) के लिए स्वयं का एक व्यक्तिपरक गुण है। तो, अपने सबसे सामान्य रूप में पहचान दूसरों के साथ एक व्यक्ति की पहचान है।
हेनरी ताजफेल की व्यक्तित्व प्रणाली
हेनरी ताजफेल, अंग्रेजी मनोवैज्ञानिक, सामाजिक पहचान के सिद्धांत के निर्माता हैं। उन्होंने समूहों के बीच संबंधों के मनोविज्ञान के अध्ययन में महत्वपूर्ण योगदान दिया। के अनुसारहेनरी तेजफेल का सिद्धांत, व्यक्ति की "आई-अवधारणा" को एक प्रणाली के रूप में प्रस्तुत करना संभव है जो सभी प्रकार के सामाजिक व्यवहार को नियंत्रित करता है। इस प्रणाली में दो सबसिस्टम शामिल हैं। इनमें से पहली व्यक्तिगत पहचान है। यह इस बात के लिए जिम्मेदार है कि कोई व्यक्ति खुद को कैसे निर्धारित करता है, यह व्यक्ति की व्यक्तिगत बौद्धिक, शारीरिक, नैतिक और अन्य विशेषताओं का एक संयोजन है। दूसरा सबसिस्टम समूह पहचान है। यह एक व्यक्ति को पेशेवर, जातीय और अन्य समूहों को सौंपने के लिए जिम्मेदार है। मानव चेतना में होने वाली व्यक्तिगत से समूह पहचान में संक्रमण, पारस्परिक सामाजिक संबंधों के विभिन्न रूपों से अंतरसमूह संबंधों में संक्रमण से मेल खाता है, और इसके विपरीत।
तेजफेल की कृतियां वैज्ञानिकों के बीच व्यापक रूप से फैली हुई हैं। इसके अलावा, सामाजिक मनोविज्ञान में, उन्होंने व्यक्तिगत और सामाजिक पहचान के बीच संबंधों के बारे में चर्चा को जन्म दिया। यह चर्चा आज भी जारी है।
व्यक्तिगत और सामाजिक पहचान
स्व-पहचान एक अवधारणा है कि पारंपरिक अर्थों में व्यक्तिगत विशेषताओं का एक समूह है जो किसी विशेष व्यक्ति को अन्य लोगों से अलग करता है। जहां तक सामाजिक पहचान का सवाल है, इसे अक्सर किसी व्यक्ति की एक या दूसरे सामाजिक समूह से संबंधित जागरूकता के परिणाम के रूप में माना जाता है। इस जागरूकता की प्रक्रिया में, एक व्यक्ति इन समूहों की विशेषताओं को प्राप्त करता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, अनुभवजन्य और व्यावहारिक दोनों स्तरों पर, कभी-कभीव्यक्तिगत और सामाजिक पहचान जैसी अवधारणाओं के बीच अंतर करना मुश्किल हो सकता है। शोधकर्ताओं को अक्सर यह सोचने के लिए मजबूर किया जाता है कि वे किसके साथ काम कर रहे हैं।
सामाजिक पहचान के प्रकार
आधुनिक मानविकी और सामाजिक विज्ञान में "पहचान" शब्द का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। यह समझा जाना चाहिए कि यह कोई ऐसी संपत्ति नहीं है जो व्यक्ति में निहित है। पहचान दुनिया में खुद से एक व्यक्ति का रिश्ता है, जो लोगों के साथ बातचीत की स्थितियों में समय के साथ बनता और विकसित होता है। कई मनोवैज्ञानिक मानते हैं कि यह केवल व्यक्तिगत विषयों में निहित है। उनका मानना है कि पहचान को केवल एक रूपक अर्थ में समूहों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।
वैज्ञानिक जातीय, पेशेवर, राजनीतिक, क्षेत्रीय, उम्र, लिंग पहचान आदि के बारे में बात करते हैं। प्रकार बदल सकते हैं, क्योंकि व्यक्तित्व संरचना में उनमें से प्रत्येक का अर्थ अलग है। यह अस्थायी और स्थितिजन्य कारकों पर निर्भर करता है, जैसे कि किसी व्यक्ति का निवास स्थान, व्यवसाय, आयु, शिक्षा, विश्वदृष्टि, आदि।
जातीय पहचान
किसी व्यक्ति के उस राष्ट्रीय समुदाय के प्रति दृष्टिकोण में बदलाव के परिणामस्वरूप इसे सक्रिय या बुझाया जा सकता है जिससे वह संबंधित है। सबसे अधिक बार, जातीय पहचान अन्य लोगों द्वारा एक निश्चित राष्ट्रीय विशेषता को "विशेषता" देने के परिणामस्वरूप नहीं बनती है (हालाँकि ऐसा भी होता है)। यह आमतौर पर जागरूकता, व्यक्तिगत आत्मनिर्णय की प्रक्रिया में प्रकट होता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति के उपनाम में स्पष्ट जातीय विशेषताएं हैं, तो इसका मतलब उसकी पहचान नहीं है। इसएक निश्चित राष्ट्रीयता के प्रतिनिधि के रूप में एक व्यक्ति के आत्मनिर्णय के लिए पर्याप्त नहीं है, हालांकि यह स्पष्ट जातीय विरोधाभासों वाले समाज में भी होता है।
लिंग पहचान
यह मानव के जैविक विकास के क्रम में बचपन में ही बना है। जाहिर है, यह न केवल जैविक कारकों द्वारा, बल्कि सामाजिक कारकों द्वारा भी निर्धारित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, गैर-पारंपरिक यौन अभिविन्यास (यौन पहचान) को समझना एक बहुत ही कठिन घटना है, क्योंकि आज समाज में लिंग पहचान के मानदंडों और शर्तों को निर्धारित करने के लिए एक सक्रिय संघर्ष है। इस समस्या को सामाजिक मनोविज्ञान के ढांचे के भीतर हल नहीं किया जा सकता है। इसके लिए एक व्यवस्थित विश्लेषण की आवश्यकता होती है जिसमें बड़ी संख्या में विशेषज्ञों की राय शामिल होती है - संस्कृतिविज्ञानी, जीवविज्ञानी, मनोचिकित्सक, वकील, आदि। व्यक्ति और समूह को वर्तमान में समझौता करने के लिए मजबूर किया जाता है, क्योंकि एक व्यक्ति की गैर-पारंपरिक सामाजिक पहचान कई सदस्यों को असुविधा का कारण बनती है। समाज।
पहचान और व्यक्तिगत विकास
व्यक्तित्व काफी हद तक समाज के प्रभाव में बनता है। अध्ययनों से पता चलता है कि उम्र, जातीय, लिंग पहचान एक सामान्य सामाजिक पहचान के केंद्रीय घटक हैं। उम्र, जातीय या लिंग घटक की समस्याएं व्यक्ति के अस्तित्व और सामान्य विकास में बहुत हस्तक्षेप कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, वे आने वाले सभी परिणामों के साथ शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को नष्ट कर सकते हैं।
पेशेवर पहचान
एक औरएक निश्चित स्तर पर व्यक्ति के सामने सबसे महत्वपूर्ण कार्य एक पेशेवर पहचान का निर्माण है। अक्सर वैज्ञानिक पेशेवर आत्मनिर्णय की बात करते हैं। यह प्रक्रिया किशोरावस्था में किसी पेशे या शिक्षा के चुनाव के बाद समाप्त नहीं होती है। एक व्यक्ति को अक्सर जीवन भर अपनी गतिविधियों में आत्मनिर्णय करने के लिए मजबूर किया जाता है। यह न केवल स्वयं व्यक्ति पर, बल्कि बाहरी परिस्थितियों पर भी निर्भर करता है। एक उदाहरण आर्थिक संकट है। इन संकटों के परिणामस्वरूप, कुछ पेशे अनावश्यक हो जाते हैं, जबकि अन्य मांग में अधिक हो जाते हैं। एक व्यक्ति को बदलते श्रम बाजार के अनुकूल होने के लिए मजबूर किया जाता है।
सामाजिक समूह सामाजिक पहचान के विषयों और वस्तुओं के रूप में
सामाजिक पहचान एक अवधारणा है कि आधुनिक सामाजिक मनोविज्ञान में अंतरसमूह संबंधों की बारीकियों को समझने के लिए केंद्रीय है। आखिरकार, यह वह महत्वपूर्ण क्षण है जो व्यक्ति और उस समूह को एकजुट करता है जिससे वह संबंधित है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि समाज के सामाजिक समूह एक अत्यंत विषम घटना हैं। इसलिए, यह परिभाषित करना महत्वपूर्ण है कि इस शब्द से हमारा क्या तात्पर्य है।
व्यक्तियों के इन संघों को विभिन्न विशेषताओं और मापदंडों द्वारा प्रतिष्ठित किया जाता है, इस तथ्य के बावजूद कि एक सामाजिक समूह के सामान्य लक्षण हैं। इसलिए, यह मान लेना तर्कसंगत होगा कि सामाजिक पहचान की प्रक्रिया अपनी विशिष्टता में उन समूहों के गुणों से निर्धारित होती है जिनसे व्यक्ति संबंधित है।
एक सामाजिक समूह की विशेषताएं इस प्रकार हैं:
- एक निश्चित तरीकाअपने सदस्यों की बातचीत, जो एक सामान्य कारण या हितों के कारण होती है;
- इस समूह में सदस्यता के बारे में जागरूकता, अपनेपन की भावना, अपने हितों की रक्षा में प्रकट;
- इस संघ के प्रतिनिधियों की एकता के बारे में जागरूकता या इसके सभी सदस्यों की एक पूरे के रूप में धारणा, न केवल उनके द्वारा, बल्कि उनके आसपास के लोगों द्वारा भी।
समूह की स्थिति और सामाजिक पहचान
वैज्ञानिक ध्यान दें कि जो लोग उच्च-स्थिति वाले सामाजिक समूहों से संबंधित हैं, वे आमतौर पर समूह सदस्यता के बारे में उन लोगों की तुलना में कम सोचते हैं जो निम्न-स्थिति वाले लोगों से संबंधित हैं। तथ्य यह है कि व्यक्तियों के ऐसे कुलीन संघों में सदस्यता एक प्रकार का मानक है। अन्य सामाजिक समूह अपनी पहचान की तुलना इस बेंचमार्क से करते हैं।
निम्न स्थिति समूहों में कलंकित, भेदभावपूर्ण, सदस्यता लेने से नकारात्मक सामाजिक पहचान बनती है। इस मामले में व्यक्ति अक्सर विशेष रणनीतियों का सहारा लेते हैं। विभिन्न साधनों की सहायता से वे व्यक्ति की सकारात्मक सामाजिक पहचान प्राप्त करते हैं। वे या तो इस समूह को छोड़ना चाहते हैं और अधिक मूल्यवान समूह में प्रवेश करना चाहते हैं, या अपने समूह को अधिक सकारात्मक रूप से समझना चाहते हैं।
जैसा कि आप देख सकते हैं, सामाजिक पहचान का निर्माण एक जटिल और बहुआयामी प्रक्रिया है। इसे निश्चित रूप से और अध्ययन की आवश्यकता है।
