बड़े और छोटे सामाजिक समूह व्यक्तियों का एक संग्रह है जो एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं। संबंध दूसरों के संबंध में अपने प्रत्येक सदस्य की साझा अपेक्षाओं पर आधारित होते हैं। आइए हम सामाजिक-मनोवैज्ञानिक सामग्री, विशेषताओं, पैटर्न, छोटे समूहों के वर्गीकरण के साथ-साथ उनमें नेता के महत्व पर अधिक विस्तार से विचार करें।
विशेषता
संचार की प्रक्रिया में, प्रत्येक व्यक्ति दूसरों के साथ बातचीत करता है। एक छोटे समूह की अवधारणा में ऐसे लोगों का संघ शामिल होता है जिनका एक दूसरे के साथ व्यक्तिगत सीधा संपर्क होता है और जो संयुक्त गतिविधियों, परिवार या भावनात्मक निकटता से एकजुट होते हैं। इसका मुख्य चिन्ह अपनेपन के प्रति जागरूकता और अन्य सदस्यों द्वारा इसे मान्यता देना है।
सामाजिक-मनोवैज्ञानिक सामग्री
एक छोटे समूह में व्यक्तियों की एक छोटी संख्या होती है। इसकी संरचना भिन्न हो सकती है, जो सामाजिक विशेषताओं (लिंग, आयु,राष्ट्रीयता, शिक्षा, धर्म, आदि) और संख्याएँ। समूह संरचना हमेशा समान नहीं होती है। यह सदस्यों के बीच संयुक्त गतिविधियों में कार्यात्मक जिम्मेदारियों द्वारा निर्धारित किया जा सकता है, सामाजिक भूमिकाओं का एक सेट (हम विशिष्ट जिम्मेदारियों को सौंपे गए व्यक्ति से अपेक्षित कार्यों के बारे में बात कर रहे हैं), मानदंड (नुस्खे, आवश्यकताएं, सामाजिक रूप से स्वीकृत व्यवहार की इच्छा)।
वर्गीकरण
एक छोटा समूह विभिन्न कारणों से भिन्न हो सकता है।
- घटना की विधि के अनुसार, औपचारिक (कुछ कर्तव्यों को पूरा करने के लिए उत्पन्न) और अनौपचारिक (वे पारस्परिक सहानुभूति और हितों पर प्रकट होते हैं) प्रतिष्ठित हैं;
- सदस्यों के बीच संबंधों के विकास की डिग्री के अनुसार, एक छोटा समूह अंतर से पूरी टीम में भिन्न हो सकता है;
- संदर्भ प्रकार अलग से खड़े होते हैं, जिसमें प्रत्येक व्यक्ति अपने मानकों, मानदंडों, विचारों, मूल्यों और आत्म-धारणा और व्यवहार में आकलन के साथ खुद को सहसंबंधित करेगा।
विकास पैटर्न
कोई भी छोटा समूह समूह प्रक्रियाओं के अनुसार कार्य करता है, जिसमें सामंजस्य या उसका अलगाव, सामाजिक मानदंडों का निर्माण, नेतृत्व, प्रतिपक्षी और सहानुभूति, और अन्य घटनाएं शामिल हैं। इसके लिए धन्यवाद, प्रत्येक सदस्य पर जनता का दबाव बनाया जाता है और तेज होता है। समूह, शुरू किए गए मानदंडों और नियमों की मदद से, सभी व्यक्तियों को उनका पालन करने के लिए मजबूर करेगा। छोटे समूह के संपूर्ण और एकीकृत होने के लिए यह प्रक्रिया आवश्यक है।
अर्थनेतृत्व
समूह की गतिशीलता में मुख्य प्रक्रियाओं में से एक नेता का चयन है। एक नियम के रूप में, वह इस समाज का सदस्य है, जिसका उसके जीवन के सभी पहलुओं पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। चयन अधिकार पर आधारित होता है, अर्थात किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत और सामाजिक गुणों की मान्यता। अभ्यास से पता चलता है कि किसी भी छोटे समूह को प्रबंधन की आवश्यकता होती है, जिसके माध्यम से लक्ष्य निर्धारण, निर्णय लेने, संयुक्त कार्यों का समन्वय, मानदंडों के अनुपालन पर नियंत्रण, आचरण के नियम और आवश्यक निर्णयों का कार्यान्वयन किया जाता है।
