एक व्यक्तित्व की ओरिएंटेशन एक शब्द है जो किसी व्यक्ति के उद्देश्यों की एक प्रणाली को दर्शाता है जो लगातार उसकी विशेषता है। इसमें वह शामिल है जो वह चाहता है, वह क्या चाहता है, दुनिया और समाज कैसे समझता है, वह किस लिए जीता है, जिसे वह अस्वीकार्य मानता है, और भी बहुत कुछ। व्यक्तित्व अभिविन्यास का विषय मनोरंजक और बहुआयामी है, इसलिए अब इसके सबसे दिलचस्प और महत्वपूर्ण पहलुओं पर विचार किया जाएगा।
संक्षेप में अवधारणा के बारे में
तो, वास्तव में, व्यक्तित्व का उन्मुखीकरण ही उसका "मूल" होता है। आकांक्षाएं और मूल्य जो उनके इतने करीब हैं कि वे पहले ही जीवन में एक सहारा और इसका एक अभिन्न अंग बन चुके हैं।
यह एक संयुक्त संपत्ति है। लेकिन, यदि आप इसका गहराई से अध्ययन करते हैं, तो आप किसी विशेष व्यक्ति के व्यवहार और लक्ष्यों के उद्देश्यों को समझ सकते हैं, और यह भी अनुमान लगा सकते हैं कि वह कुछ स्थितियों में कैसे कार्य करेगा। साथ ही, जीवन में उनका अवलोकन करके, विशिष्ट परिस्थितियों में उन्हें देखकर, व्यक्ति उनके व्यक्तिगत अभिविन्यास को लगभग समझ सकेगा।
यह प्रणालीउद्देश्य हमेशा सामाजिक रूप से वातानुकूलित होते हैं। सबसे पहले, अभिविन्यास शिक्षा की प्रक्रिया में बनता है। फिर, अधिक जागरूक उम्र में, एक व्यक्ति स्व-शिक्षा में संलग्न होना शुरू कर देता है। जो भी हो, नैतिकता और नैतिकता के संदर्भ में व्यक्ति के उन्मुखीकरण का हमेशा मूल्यांकन किया जाता है।
आकर्षण और इच्छा
व्यक्तित्व के उन्मुखीकरण में कई संरचनात्मक घटक होते हैं। और सबसे पहले, मैं उपशीर्षक में इंगित दो अवधारणाओं पर ध्यान देना चाहूंगा।
आकर्षण अभिविन्यास का एक आदिम, जैविक रूप है। इसकी ख़ासियत इस तथ्य में निहित है कि इसे आवश्यकता के रूप में पहचाना नहीं जाता है। लेकिन चाहत कुछ और है। यह शब्द किसी विशेष चीज़ के लिए सचेत आवश्यकता को संदर्भित करता है। इच्छा लक्ष्य को स्पष्ट करने में मदद करती है और कार्रवाई को प्रोत्साहित करती है। इसके बाद, परिणाम प्राप्त करने के तरीके निर्धारित किए जाते हैं।
इच्छाएं अच्छी होती हैं। इन्हीं के आधार पर व्यक्ति अपने लक्ष्य निर्धारित करता है और योजनाएँ बनाता है। और अगर इच्छाएं प्रबल हैं, तो वे इच्छा के प्रयास द्वारा समर्थित अभीप्सा में विकसित होती हैं। यह वही है जो लक्ष्य के रास्ते में आने वाली बाधाओं, कठिनाइयों और कठिनाइयों को दूर करने की व्यक्ति की क्षमता को प्रदर्शित करता है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आकांक्षा व्यक्तिपरक भावनाओं से जुड़ी है। यदि कोई व्यक्ति आत्मविश्वास से लक्ष्य की ओर जाता है, और परिणाम देखता है, तो वह संतुष्टि और सकारात्मक भावनाओं का अनुभव करता है। सफलता के अभाव में वह नकारात्मकता और निराशावाद से दूर हो जाता है।
रुचि
यह व्यक्तित्व के अभिविन्यास का एक संरचनात्मक घटक भी नहीं है, बल्कि एक संपूर्ण संज्ञानात्मक रूप और एक अलग हैप्रेरक अवस्था।
तो, रुचि कुछ वस्तुओं पर एक व्यक्ति का भावनात्मक ध्यान है। उनका एक विशेष स्थायी महत्व है, क्योंकि वे उसकी व्यक्तिगत जरूरतों से संबंधित हैं।
रुचियां आध्यात्मिक और भौतिक, बहुमुखी और सीमित, स्थिर और अल्पकालिक हो सकती हैं। वे कितने गहरे और चौड़े हैं, यह किसी व्यक्ति के जीवन की उपयोगिता को निर्धारित करता है। आखिरकार, यह हितों के साथ है कि उसके झुकाव, जुनून और इच्छाएं जुड़ी हुई हैं।
आप यह भी कह सकते हैं कि वे किसी व्यक्ति के जीवन की शैली निर्धारित करते हैं। इसे साबित करना आसान है। व्यवसाय, करियर, बड़ा पैसा कमाने, विभिन्न व्यावसायिक शाखाओं और सफल उद्यमिता के रहस्यों में रुचि रखने वाला व्यक्ति? तो, उसके लिए, जीवन में मुख्य चीज सफलता और भौतिक कल्याण है। और वह इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सब कुछ करेगा, अपने हितों के अनुसार कार्य करेगा।
एक और बात। हितों की चौड़ाई, महत्व और वैश्विकता से व्यक्ति के उन्मुखीकरण का निर्धारण किया जा सकता है। मनोविज्ञान में इसका अलग से अध्ययन किया जाता है।
एक व्यक्ति जो जीवन के विभिन्न पहलुओं को कवर करता है, खुद को कई दिशाओं में विकसित करता है, कई उद्योगों में रुचि रखता है, इस दुनिया का एक विस्तृत दृष्टिकोण रखता है। वह बहुत कुछ जानता है, एक साथ कई कोणों से अवसरों और समस्याओं पर विचार कर सकता है, उसे उच्च विद्वता, विकसित बुद्धि की विशेषता है। ऐसे लोग दूसरों की तुलना में अधिक सक्षम होते हैं। उनमें और भी प्रबल इच्छा होती है।
लेकिन कम रुचि वाले लोग औसत दर्जे के, उबाऊ और असफल होते हैं। क्यों? क्योंकि वे प्राकृतिक को संतुष्ट करने के अलावाजरूरतों का कोई सरोकार नहीं है। खाना, पीना, सोना, शुक्रवार की रात बार में, घर, काम, सेक्स, सब फिर से। उनके हित में कोई बौद्धिक भार नहीं है। वे विकसित नहीं होते।
प्रवृत्ति
इस अवधारणा के कई समानार्थी शब्द हैं। कुछ इसे पूर्वाभास के साथ पहचानते हैं। दूसरों का कहना है कि एक झुकाव एक स्वैच्छिक घटक के साथ एक रुचि है। आमतौर पर यह भी माना जाता है कि यह शब्द प्रेरक-आवश्यकता क्षेत्र की अभिव्यक्ति को संदर्भित करता है। और इसे व्यक्तित्व अभिविन्यास के मनोविज्ञान में सबसे सही परिभाषा माना जाता है।
प्रवृत्ति किसी मूल्य या गतिविधि के लिए व्यक्ति की पसंद में ही प्रकट होती है। यह हमेशा भावनाओं, व्यक्तिपरक भावनाओं और सहानुभूति पर आधारित होता है।
व्यक्ति को यात्रा करने में आनंद आ सकता है। वह देखता है कि जीवन में सबसे बढ़कर वह कहीं अगली यात्रा की प्रतीक्षा कर रहा है। वह समझता है कि नए स्थान उसके लिए सबसे उज्ज्वल भावनाएं और छाप लाते हैं। और दूसरी संस्कृति या परंपराओं से परिचित होने का अवसर सबसे बड़ा आनंद है जिसकी कल्पना की जा सकती है। और वह समझता है कि सड़क पर जीवन उसके लिए आरामदायक है। यही वह अस्तित्व है जो उसे आनंद और संतुष्टि देता है।
इसका क्या मतलब है? कि उसका झुकाव ऐसे जीवन की ओर है। प्रेरक-आवश्यकता क्षेत्र का एक ज्वलंत उदाहरण! और इसके साथ बहस करना मुश्किल है। आखिरकार, हम में से प्रत्येक की सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकता जीवन के आनंद का अनुभव करना है। और यहां हर कोई अपने लिए निर्धारित करता है कि वह अपने मूल्यों पर ध्यान केंद्रित करते हुए किस शैली के अस्तित्व के लिए इच्छुक है।
एक आसान उदाहरण पेशा चुनना है। उस परव्यक्तित्व अभिविन्यास और झुकाव के गठन को भी प्रभावित करता है। और यह भी एक जरूरत है - जीवन के काम करने से संतुष्टि महसूस करना, अपनी गतिविधि के लाभों के बारे में जागरूक होना, अपने स्वयं के पेशेवर महत्व को जानना।
यह अच्छा है जब कोई व्यक्ति समझता है कि वह क्या चाहता है और खुद को इसके लिए समर्पित करने का फैसला करता है। और यह और भी अच्छा है अगर पहले गतिविधि में रुचि पैदा हो। यह इसमें संलग्न होने की इच्छा बनाता है, और भविष्य में एक व्यक्ति इससे जुड़े कौशल और क्षमताओं में सुधार करता है। वैसे, अक्सर प्रवृत्ति क्षमताओं के विकास के साथ होती है। कई संगीतकार और कलाकार जिन्होंने बचपन से ही अपने पेशे में रुचि दिखाई है, इसके उदाहरण हैं।
विश्वदृष्टि, विश्वास और आदर्श
व्यक्तित्व की दिशा की परिभाषा को देखते हुए इन तीन महत्वपूर्ण अवधारणाओं को छूना असंभव है।
विश्वदृष्टि दुनिया के बारे में विचारों और विचारों की एक सचेत प्रणाली है, साथ ही एक व्यक्ति का खुद के प्रति दृष्टिकोण और जो उसे घेरता है। यह अपनी गतिविधि को एक उद्देश्यपूर्ण, सार्थक चरित्र देता है। और यह विश्वदृष्टि है जो किसी व्यक्ति के सिद्धांतों, मूल्यों, पदों, आदर्शों और विश्वासों को निर्धारित करती है।
हर कोई जिसके पास ऐसी स्थिर विश्वास प्रणाली है, वह एक परिपक्व व्यक्ति है। ऐसे व्यक्ति के पास कुछ ऐसा होता है जिससे वह दैनिक जीवन में मार्गदर्शन करता है। वास्तव में, विश्वदृष्टि हर चीज में शाब्दिक रूप से प्रकट होती है - रोजमर्रा की जिंदगी से लेकर पारस्परिक संबंधों तक।
विश्वास क्या है? यह एक अवधारणा है जो सीधे विश्वदृष्टि से संबंधित है। डेटा के तहतइस शब्द को व्यक्तित्व अभिविन्यास के उच्चतम रूप के रूप में समझा जाता है, जो इसे स्थापित आदर्शों और सिद्धांतों के अनुसार कार्य करने के लिए प्रोत्साहित करता है। गौरतलब है कि जो व्यक्ति अपने विचारों, ज्ञान और वास्तविकता के आकलन में विश्वास रखता है, वह उन्हें अन्य लोगों तक पहुंचाने का भी प्रयास करता है। परंतु! यहाँ मुख्य शब्द "संप्रेषित करना" है - वह कुछ भी थोपता नहीं है, क्योंकि वह अपने और इस दुनिया के साथ सामंजस्य रखता है।
और अंत में, आदर्श। यह एक निश्चित छवि है जिसे एक व्यक्ति अपने व्यवहार और गतिविधियों में पालन करने का प्रयास करता है। यह उनके लिए धन्यवाद है कि हम में से प्रत्येक को आदर्शों के अनुसार दुनिया को प्रतिबिंबित करने और बदलने का अवसर मिला है। वे वास्तविक (जीवन के लोग, मूर्तियाँ), काल्पनिक (किताबों, फिल्मों के पात्र) और सामूहिक दोनों हो सकते हैं। सरल शब्दों में आदर्श एक नैतिक व्यक्ति का सर्वोच्च उदाहरण है। मुख्य बात यह है कि यह भ्रामक नहीं होना चाहिए। नहीं तो उसका अनुसरण करने वाला व्यक्ति वह नहीं मिलेगा जो वह चाहता था।
उद्देश्य
हर व्यक्ति शायद इस अस्पष्ट अवधारणा से परिचित है। व्यक्तित्व के उद्देश्य मानव व्यवहार को नियंत्रित करते हैं। अक्सर, यह शब्द उन कारकों को संदर्भित करता है जो उसके द्वारा किए गए चुनाव को निर्धारित करते हैं।
व्यक्तित्व अभिविन्यास की संरचना में उद्देश्यों का महत्वपूर्ण स्थान होता है। आखिरकार, कोई व्यक्ति अपने कार्य को कितनी सफलतापूर्वक हल करता है, यह काफी हद तक अच्छे परिणाम के लिए उसकी प्रेरणा पर निर्भर करता है।
यहाँ भी, एक छोटा वर्गीकरण है। मकसद बाहरी और आंतरिक हो सकते हैं। पहले बहुत कमजोर हैं। स्थिति: काम पर एक व्यक्ति को एक सप्ताह में एक परियोजना प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। और वह इसे समय पर होने के लिए करता है, अन्यथा जोखिम हैबोनस खोना और बॉस के साथ गंभीर बातचीत के लिए बुलाया जाना। यह बाहरी प्रेरणा है। एक व्यक्ति व्यापार केवल इसलिए करता है क्योंकि यह आवश्यक है।
उसी समय, उनके सहयोगी, एक ही कार्य करते हुए, लगभग रात को काम पर बिताते हैं, अपनी सारी शक्ति, समय और आत्मा को परियोजना में लगाते हैं। वह मामले में रुचि रखता है, वह गुणात्मक परिणाम के नाम पर कार्य करता है। यह आंतरिक प्रेरणा है। यह इच्छा और स्वार्थ पर आधारित है। यह आंतरिक प्रेरणा है जो व्यक्ति को आत्म-विकास, खोजों और नई उपलब्धियों के लिए प्रोत्साहित करती है।
साथ ही व्यक्तित्व अभिविन्यास के विकास की बात करें तो जागरूकता जैसी अवधारणा पर ध्यान देना आवश्यक है। तथ्य यह है कि लोग हमेशा यह नहीं समझते हैं कि वे यह या वह व्यवसाय क्यों कर रहे हैं। यह दुखद है, क्योंकि ऐसे मामलों में, नीरस कार्य केवल अर्थ और अर्थ से रहित, किया जाता है।
लेकिन अगर कोई व्यक्ति कुछ कार्यों को क्यों करता है, इसकी स्पष्ट समझ हो, तो दक्षता में काफी वृद्धि होती है। एक ही प्रश्न के लिए, "मैं काम पर क्यों जाता हूँ?" विभिन्न तरीकों से उत्तर दिया जा सकता है। कोई कहेगा: “क्योंकि हर कोई काम करता है। सभी को पैसे की जरूरत है।" और दूसरा जवाब देगा: "मैं अपने व्यवसाय में सुधार करना चाहता हूं, करियर बनाना चाहता हूं, नई ऊंचाइयों को प्राप्त करना चाहता हूं, और अधिक ठोस पुरस्कार प्राप्त करना चाहता हूं और समर्पण के लिए आभार महसूस करना चाहता हूं।" और यह निर्दिष्ट करने की आवश्यकता नहीं है कि किस उत्तर में स्पष्ट जागरूकता है।
पर्सनल फोकस
अब हम उसके बारे में बात कर सकते हैं। यह व्यक्तित्व अभिविन्यास के मुख्य प्रकारों में से एक है। जो व्यक्ति इसके करीब हैविकल्प, अपनी स्वयं की आवश्यकताओं, आत्म-प्राप्ति और व्यक्तिगत लक्ष्यों की उपलब्धि को पूरा करने का प्रयास करता है। सरल शब्दों में, वह स्वयं पर निर्देशित है।
ऐसे लोग संगठित, जिम्मेदार और उद्देश्यपूर्ण होते हैं। वे केवल खुद पर भरोसा करते हैं। उनके जीवन में रचनात्मक विचार, विभिन्न योजनाओं के माध्यम से सोचना और लक्ष्यों को प्राप्त करना शामिल है। लेकिन, साथ ही, वे सक्रिय हैं, और हर समय अपने अस्तित्व में विविधता लाते हैं, क्योंकि आनंद उनके लिए उतना ही मायने रखता है जितना कि सफलता और उत्पादक कार्य।
ये व्यक्तित्व अभिविन्यास की मुख्य विशेषताएं हैं। यह भी उल्लेखनीय है कि ऐसे लोगों को अक्सर स्वार्थी और आत्मविश्वासी माना जाता है। लेकिन वास्तव में, वे सिर्फ व्यक्तिगत खुशी पर केंद्रित होते हैं। हालांकि उन्हें अक्सर अधिकार सौंपने और दूसरों से मदद मांगने में असमर्थता की समस्या का सामना करना पड़ता है। यह जानते हुए कि वे सब कुछ अपने दम पर तय कर सकते हैं, ऐसे कई लोग अकेले होते हैं।
सामूहिक अभिविन्यास
उन लोगों के लिए जो उनके करीब हैं, मुख्य आवश्यकता दूसरों के साथ संवाद करना है। वे आमतौर पर ईमानदारी और शिष्टाचार से प्रतिष्ठित होते हैं। वे संघर्ष नहीं हैं, हमेशा मदद करने, सुनने, सहानुभूति देने के लिए तैयार हैं। वे बहुत संवादात्मक भी हैं - वे दूसरों द्वारा निर्देशित होते हैं, विभिन्न राय सुनते हैं, अनुमोदन की प्रतीक्षा करते हैं।
यह एक सामाजिक फोकस है। जो लोग इसकी विशेषता रखते हैं वे उत्कृष्ट विश्वसनीय भागीदार बन जाते हैं जो परिवार और टीम दोनों में आसानी से अन्य लोगों के साथ मिल जाते हैं।
लेकिन वो अक्सर सामना करते हैंसमस्या। उनके लिए अपनी राय व्यक्त करना, हेरफेर का विरोध करना और यहां तक कि अपनी खुशी के लिए लड़ना भी मुश्किल है। वे यह भी नहीं जानते कि किसी भी चीज़ की योजना कैसे बनाई जाती है, वे ज़िम्मेदारी लेने से डरते हैं, और यह बिल्कुल नहीं जानते कि व्यक्तिगत लक्ष्य कैसे निर्धारित करें।
बिजनेस फोकस
जो लोग उनके सबसे करीब होते हैं वे व्यवसायिक होते हैं। उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि समाज की भलाई के साथ अपने स्वयं के लाभ को जोड़ना।
वे गंभीरता और विश्वसनीयता, खुद के प्रति सटीकता और स्वतंत्रता, स्वतंत्रता और सद्भावना के प्यार से प्रतिष्ठित हैं। वे लगातार कुछ नया सीखना, अध्ययन करना, गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में खुद को आजमाना पसंद करते हैं।
ये लोग महान नेता बनाते हैं। उनका व्यवहार उन उद्देश्यों की प्रबलता को दर्शाता है जो टीम द्वारा लक्ष्य की उपलब्धि से जुड़े हैं। ये लोग मामलों को अपने हाथों में लेने में प्रसन्न होते हैं, और परिणाम आमतौर पर प्रभावशाली होता है। वे हमेशा आसानी से अपने दृष्टिकोण की पुष्टि करते हैं, और शाब्दिक रूप से सब कुछ अलमारियों पर रख देते हैं ताकि टीम का प्रत्येक सदस्य यह समझ सके कि इन विशिष्ट कार्यों से कार्य का तेजी से समापन क्यों होगा।
ऐसे लोग सफलतापूर्वक दूसरों का सहयोग करते हैं और अधिकतम उत्पादकता प्राप्त करते हैं। वे न केवल नेतृत्व करने का प्रबंधन करते हैं - वे इसे आनंद के साथ करते हैं।
अपने प्रकार का पता कैसे लगाएं?
उसके लिए एक परीक्षा है। 5-7 मिनट में व्यक्तित्व के उन्मुखीकरण का पता लगाया जा सकता है, प्रश्नावली के पारित होने में अधिक समय नहीं लगेगा। कुल मिलाकर, इसमें तीन विकल्पों के साथ 30 आइटम शामिल हैं।उत्तर। ये प्रश्न नहीं हैं, बल्कि ऐसे प्रस्ताव हैं जिन्हें जारी रखने का प्रस्ताव है। तीन में से दो विकल्पों को चिह्नित करना आवश्यक है: एक "सबसे" है, और दूसरा "कम से कम" है। यहाँ उदाहरण हैं:
- प्रश्न: "जीवन में, मैं संतुष्ट हूँ…"। मैं कैसे उत्तर दे सकता हूं: सबसे बढ़कर - यह अहसास कि काम सफलतापूर्वक किया गया था। सबसे कम मेरे काम का मूल्यांकन है। तीसरा विकल्प, अचिह्नित छोड़ दिया गया है: "चेतना कि आप दोस्तों के बीच हैं।"
- प्रश्न: "मैं खुश होता हूँ जब मेरे दोस्त…"। आप कैसे जवाब दे सकते हैं: सबसे बढ़कर - जब वे वफादार और भरोसेमंद हों। कम से कम, जब वे कर सकते हैं तो वे बाहरी लोगों की मदद करते हैं। तीसरा विकल्प, अनियंत्रित छोड़ दिया गया है: "वे बुद्धिमान हैं, व्यापक हित रखते हैं।"
- प्रश्न: "अगर मैं विकल्पों में से एक हो सकता, तो मैं बनना चाहूंगा…"। आप कैसे उत्तर दे सकते हैं: सबसे बढ़कर - एक अनुभवी पायलट। कम से कम - विभाग के प्रमुख। तीसरा विकल्प, अनियंत्रित छोड़ दिया गया, ऐसा लगता है: एक शोधकर्ता।
साथ ही, व्यक्तित्व अभिविन्यास परीक्षण में ऐसे प्रश्न शामिल हैं: "जब मैं एक बच्चा था, मैं प्यार करता था …", "मुझे यह पसंद नहीं है जब मैं …", "मुझे टीम पसंद नहीं है जिसमें…", आदि। ई.
परीक्षा के परिणामों के अनुसार, एक व्यक्ति को परिणाम पता चल जाएगा। यह अनुशंसा की जाती है कि आप बिना सोचे समझे उत्तर दें, क्योंकि पहला उत्तर जो दिमाग में आता है वह आमतौर पर सच्चे विचारों को दर्शाता है।
व्यक्तित्व का भावनात्मक अभिविन्यास
चर्चा के विषय की रूपरेखा में, मैं इसके बारे में संक्षेप में बात करना चाहूंगा। भावनात्मक अभिविन्यास एक व्यक्ति की विशेषता है, जो उसके मूल्य में प्रकट होता हैकुछ अनुभवों के प्रति दृष्टिकोण और उनके लिए प्रयास करना। वैज्ञानिक बोरिस इग्नाटिविच डोडोनोव द्वारा एक स्पष्ट वर्गीकरण प्रस्तावित किया गया था। उन्होंने दस भावनाओं को प्रतिष्ठित किया:
- परोपकारी। वे दूसरों की मदद करने और उनकी सहायता करने की मानवीय आवश्यकता पर आधारित हैं।
- संचारी। वे संचार की आवश्यकता से उत्पन्न होते हैं और, एक नियम के रूप में, भावनात्मक अंतरंगता या इसकी अनुपस्थिति में संतुष्टि की प्रतिक्रिया हैं। क्या इंसान का कोई दिल का दोस्त होता है? वह खुश है और इसका आनंद लेता है। कोई मित्र नहीं? वह असंतुष्ट और उदास महसूस करता है।
- गौरवशाली। इन भावनाओं का आधार सफलता, प्रसिद्धि और आत्म-पुष्टि की आवश्यकता है। एक व्यक्ति द्वारा उनका अनुभव तब किया जाता है जब वह ध्यान के केंद्र में होता है, या यदि उसकी प्रशंसा की जाती है।
- व्यावहारिक। ये भावनाएँ तब उत्पन्न होती हैं जब कोई व्यक्ति किसी प्रकार की गतिविधि में लगा होता है। वह व्यापार की सफलता की चिंता करता है, परिणाम के रास्ते में कठिनाइयों का सामना करता है, असफलता से डरता है, आदि।
- पगनिक। इन भावनाओं का आधार किसी खतरे या समस्या को दूर करने की आवश्यकता है। जुनून से तुलना की जा सकती है।
- रोमांटिक। इन भावनाओं का अर्थ है रहस्यमय, असामान्य, रहस्यमय और असाधारण हर चीज की इच्छा।
- ज्ञानवादी। भावनाएँ, जिनका आधार हर चीज की आवश्यकता है जो सामान्य से बाहर है, कुछ परिचित, परिचित और समझने योग्य खोजने के लिए।
- सौंदर्य। भावनाएँ जो उस समय उत्पन्न होती हैं जब कोई व्यक्ति किसी उच्च वस्तु से आनंद प्राप्त करता है - कला, प्रकृति, सौंदर्य।
- सुखवादी। किसी व्यक्ति द्वारा अपनी आवश्यकताओं की संतुष्टि के संबंध में अनुभव की गई भावनाएंआराम और आनंद में।
- अक्सिटिव। इन भावनाओं का आधार व्यक्ति द्वारा संग्रह और संचय में दिखाई जाने वाली रुचि है।
इस वर्गीकरण के अनुसार व्यक्ति का भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक रुझान भी निर्धारित होता है। वह परोपकारी, संचारी, गौरवशाली, आदि हो सकती है।
वैसे, एक और अवधारणा है जो ध्यान देने योग्य है। हर कोई इसे सहानुभूति के रूप में जानता है। यह शब्द किसी व्यक्ति द्वारा किसी और के अनुभवों के जवाब में दिखाई गई भावनात्मक प्रतिक्रिया को संदर्भित करता है। निश्चित रूप से आप में से बहुत से लोग इससे परिचित हैं। जब कोई व्यक्ति दूसरे के अनुभवों को अपने समान दृढ़ता से मानता है। अभिविन्यास का यह मूल्यवान गुण व्यक्ति की उच्च नैतिकता और उसमें निहित नैतिक सिद्धांतों की बात करता है।
