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FPI बहुक्रियात्मक व्यक्तित्व प्रश्नावली - विवरण, व्याख्या और विशेषताएं

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FPI बहुक्रियात्मक व्यक्तित्व प्रश्नावली - विवरण, व्याख्या और विशेषताएं
FPI बहुक्रियात्मक व्यक्तित्व प्रश्नावली - विवरण, व्याख्या और विशेषताएं

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FPI का मतलब फ्रीबर्ग पर्सनैलिटी इन्वेंटरी है, जिसका मतलब फ्रीबर्ग मल्टीफैक्टोरियल इन्वेंटरी है। एफपीआई को बीसवीं सदी के उत्तरार्ध में दुनिया के सामने पेश किया गया था। प्रश्नावली का कार्य कठिनाइयों के प्रति दृष्टिकोण की पहचान करना है, साथ ही यह निर्धारित करना है कि कोई व्यक्ति इन समस्याओं का सामना कैसे करता है, भावनात्मक स्थिति, व्यवहार संबंधी विशेषताओं और अन्य मनोवैज्ञानिक पहलुओं का विश्लेषण करता है। व्यक्तित्व परीक्षण-प्रश्नावली स्वयं को बेहतर तरीके से जानने के लिए आदर्श हैं।

व्यक्तित्व अनुसंधान
व्यक्तित्व अनुसंधान

परीक्षा का सार

आज एफपीआई परीक्षा के चार रूप हैं- ए, बी, सी और के, जो प्रश्नों की संख्या में एक दूसरे से भिन्न हैं, लेकिन उनका कार्य एक ही है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, सभी चार रूप सही परिणाम देते हैं। सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला फॉर्म बी है, इसे इंटरनेट पर नियमितता के साथ पाया जा सकता है। इस फॉर्म को ए। क्रायलोवा और टी। रोंगिंस्काया द्वारा विकसित किया गया था, बहुक्रियात्मक व्यक्तित्व प्रश्नावली में 114 शामिल हैंप्रश्न, और इस परीक्षण की विश्वसनीयता काफी अधिक है।

बहुकारक प्रश्नावली
बहुकारक प्रश्नावली

परीक्षा कैसे करें?

फ्रीबर्ग मल्टीवेरिएट पर्सनैलिटी प्रश्नावली आयोजित करने का सबसे अच्छा तरीका एक मनोवैज्ञानिक के साथ आमने-सामने का परीक्षण है जो फिर एक व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल तैयार करेगा और सही निष्कर्ष देगा, जिसके साथ होगा उपयोगी सिफारिशें।

सामान्य तौर पर, परीक्षण ज्यादातर अनुप्रयुक्त अनुसंधान के लिए बनाया गया था, इसने पिछले समान प्रश्नावली के अनुभव को ध्यान में रखा और प्रणाली में सुधार किया गया। FPI प्रश्नावली में एक निश्चित संख्या में पैमाने होते हैं जो कारक विश्लेषण के परिणामों के आधार पर बनते हैं।

सामान्य तौर पर, प्रश्नावली का मुख्य कार्य व्यक्ति की मानसिक स्थिति का विश्लेषण और निदान है, साथ ही इन राज्यों के गुण, जो न केवल सामाजिक, बल्कि पेशेवर के लिए भी सर्वोपरि हैं। अनुकूलन, विशेष रूप से, व्यवहार के नियमन के बारे में नहीं भूलना चाहिए।

समूह अध्ययन
समूह अध्ययन

प्रश्नावली में क्या शामिल है?

सामान्य सेट एक निर्देश और एक प्रतिक्रिया प्रपत्र है। प्रत्येक उत्तरदाता के लिए एक। प्रश्नावली में ही बारह पैमाने होते हैं, सभी चार रूप एक दूसरे से केवल प्रश्नों की संख्या में भिन्न होते हैं। परीक्षण का पहला प्रश्न एक परीक्षण माना जाता है और किसी भी पैमाने को प्रभावित नहीं करता है, और वे इस प्रकार हैं। पहले से नौवें पैमाने तक - ये बुनियादी प्रश्न हैं, दसवीं से बारहवीं तक - व्युत्पन्न, इन्हें समाकलन भी कहा जाता है।

व्यक्तित्व आत्मनिरीक्षण
व्यक्तित्व आत्मनिरीक्षण

तराजू क्या हैं?

तो, आइए उनमें से प्रत्येक पर करीब से नज़र डालें:

  • पहला पैमाना है विक्षिप्तता। जैसा कि आप नाम से अनुमान लगा सकते हैं, यह किसी व्यक्ति के विक्षिप्तता के स्तर की विशेषता है। यदि संकेतक अधिक हैं, तो एक स्पष्ट प्रकार का न्यूरोटिक सिंड्रोम है, जो मानव कामकाज के गंभीर मनोदैहिक विकारों के साथ है।
  • दूसरा पैमाना है सहज आक्रामकता। इन संकेतकों के लिए धन्यवाद, अप्रत्याशित मानव आक्रमण की संभावना को पहचानना और उसका आकलन करना संभव है। उच्च अंक हमें बताते हैं कि एक व्यक्ति के मनोविकृति के स्तर में वृद्धि हुई है, जो अत्यधिक आवेगी और छोटे स्वभाव के व्यवहार से भरा है।
  • तीसरा पैमाना है डिप्रेशन। इस पैमाने का उद्देश्य मनोवैज्ञानिकों को उन लक्षणों का निदान करने में सक्षम बनाना है जो एक साइकोपैथोलॉजिकल डिप्रेसिव सिंड्रोम का संकेत देते हैं। यदि इस पैमाने पर संकेतक अधिक हैं, तो हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि ऐसी अवस्था व्यक्ति में न केवल भावनाओं में, बल्कि व्यवहार में और स्वयं और समाज के संबंध में भी मौजूद होती है।
  • चौथा पैमाना है चिड़चिड़ापन। किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता को इंगित करता है। संकेतक जितने अधिक होंगे, व्यक्ति की मानसिक स्थिति उतनी ही अस्थिर होगी।
  • पांचवां पैमाना है सामाजिकता। इन संकेतकों के अनुसार, किसी व्यक्ति की सामाजिक गतिविधि के बारे में निष्कर्ष निकालना संभव है। उच्च - संचार की स्पष्ट आवश्यकता।
  • छठा पैमाना संतुलन है। इन प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण हमें यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है कि एक व्यक्ति तनावपूर्ण स्थितियों के लिए प्रतिरोधी है। उच्च संकेतक हमें गंभीर परिस्थितियों से मनोवैज्ञानिक स्थिति के संदर्भ में अच्छी सुरक्षा के बारे में बताते हैं।
  • सातवां पैमाना प्रतिक्रियाशील हैआक्रामकता। इस खंड के संकेतक एक व्यापक प्रकार के मनोविकृति के संकेतों की पहचान करने में मदद करते हैं। उच्च प्रदर्शन - हावी होने की स्पष्ट इच्छा।
  • आठवां पैमाना है शर्मीलापन। सबसे सांसारिक जीवन की घटनाओं पर प्रतिक्रिया पर जोर देने के लिए एक व्यक्ति की प्रवृत्ति। उच्च दर का अर्थ है बढ़ी हुई चिंता, आत्म-संदेह और आत्म-संदेह।
  • नौवां पैमाना खुलापन है। ये संकेतक किसी व्यक्ति के अपने सामाजिक परिवेश के दृष्टिकोण के बारे में निष्कर्ष निकालना संभव बनाते हैं, और आत्म-आलोचना के स्तर का विश्लेषण करना भी संभव है। स्कोर जितना अधिक होगा, व्यक्ति का दूसरों के प्रति खुलापन उतना ही अधिक होगा।
  • दसवां पैमाना - बहिर्मुखी और अंतर्मुखी। संकेतक जितने अधिक होंगे, व्यक्ति के बहिर्मुखता की डिग्री उतनी ही अधिक होगी और इसके विपरीत।
  • ग्यारहवां पैमाना भावनाओं का होता है। संकेतक जितना अधिक होगा, व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति उतनी ही अस्थिर होगी, जो मिजाज में खुद को प्रकट करती है।
  • बारहवाँ पैमाना पुरुषवाद या नारीवाद है। परिणाम जितना अधिक होता है, मानसिक गतिविधि उतनी ही अधिक पुरुष प्रकार के अनुसार आगे बढ़ती है और इसके विपरीत।

यह तराजू के विश्लेषण को पूरा करता है।

चरित्र लक्षण
चरित्र लक्षण

परीक्षण कैसे किया जाता है?

अनुसंधान एक विशिष्ट व्यक्ति के साथ, या तुरंत लोगों के समूह के साथ किया जा सकता है। बाद वाले विकल्प के लिए, केवल यह महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक विषय की एक व्यक्तिगत उत्तर पुस्तिका और निर्देश हों। मनोवैज्ञानिक का कार्य कार्य में सर्वेक्षण प्रतिभागियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और रुचि को प्राप्त करना है।

अपने आप को जाँचना
अपने आप को जाँचना

प्रसंस्करण परिणाम

प्रारंभिक विश्लेषण प्रक्रिया प्राथमिक अनुमानों के साथ समाप्त होती है, जिसकी सहायता से कोई निष्कर्ष निकालना जल्दबाजी होगी। दूसरी प्रसंस्करण प्रक्रिया पहले से ही मानक नौ-बिंदु पैमाने में प्राथमिक मूल्यांकन के विश्लेषण से जुड़ी हुई है। इन उद्देश्यों के लिए, उपयुक्त पदनामों वाली तालिकाओं का उपयोग किया जाता है। उसके बाद, रखे गए पदनाम जुड़े हुए हैं और परिणाम व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल की एक ग्राफिक छवि है। अब आप विश्लेषण शुरू कर सकते हैं, जिसके बाद परिणामों की व्याख्या की जाती है, मनोवैज्ञानिक अपनी राय और सभी आवश्यक सिफारिशें देते हैं।

16 कैटेल पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (या 16 पीएफ)

इसे दुनिया में सबसे प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक प्रश्नावली में से एक माना जाता है। इसमें 187 प्रश्न हैं। संभावित कर्मचारियों का साक्षात्कार करते समय यह नियोक्ताओं द्वारा सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है। इस तरह के परीक्षण का उपयोग राज्य और कानून प्रवर्तन एजेंसियों में भी किया जाता है। व्यक्तित्व प्रश्नावली तकनीकों का प्रयोग कई क्षेत्रों में किया जाता है।

कैटेल प्रश्नावली
कैटेल प्रश्नावली

परिणामस्वरूप, हम एक विस्तृत विवरण की पहचान करते हैं जो परीक्षण प्रश्नों के उत्तर देने के दौरान "प्रयोगात्मक" प्राप्त करता है। और यह कम से कम आत्म-निदान के दृष्टिकोण से दिलचस्प है। यदि आपमें स्वयं का विश्लेषण करने की तीव्र इच्छा है, अपने व्यक्तित्व को बाहर से देखें, अपने चरित्र के छिपे हुए पक्षों का पता लगाएं, या यहां तक कि अपनी जिज्ञासा का मनोरंजन भी करें, तो ऐसे लक्ष्यों को पूरा करने के लिए ऐसे प्रश्नोत्तर सर्वोत्तम उपाय होंगे।

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