योवैशी विधि। पेशेवर वरीयताएँ निर्धारित करने के लिए प्रश्नावली का परीक्षण करें

2024 लेखक: Miguel Ramacey | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 06:20

देर-सबेर इंसान सोचता है कि वह इस दुनिया में किस स्थान पर काबिज होगा। इन विचारों का उदय व्यक्ति की सापेक्ष परिपक्वता को इंगित करता है। करियर मार्गदर्शन का मुद्दा योवैशी पद्धति से निपटने में मदद करेगा।

परीक्षा का अर्थ

वह विधि जो पेशेवर वरीयताओं को निर्धारित करने में मदद करती है, जिसे लिथुआनिया एल ए जोवैशी के मनोवैज्ञानिक द्वारा प्रस्तावित किया गया था, उन लोगों के लिए आवश्यक है जिन्होंने अभी तक यह तय नहीं किया है कि उन्हें भविष्य में किसे काम करना चाहिए, और किस संकाय का अध्ययन करना है। इस प्रश्नावली के लिए धन्यवाद, एक निश्चित प्रकार के काम के लिए अपने आप को समझना और अपने झुकाव को समझना संभव है। छात्रों को यह परीक्षा देनी होगी।

अपने पेशेवर झुकाव की खोज करने के लिए, परीक्षण-प्रश्नावली में योवैशी को तीस सवालों के जवाब देने होंगे। उनमें से कुछ सीधे काम से संबंधित नहीं हो सकते हैं, लेकिन वे किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों को निर्धारित करने में मदद करते हैं जो उसके करियर मार्गदर्शन को प्रभावित करते हैं। इस प्रश्नावली और अन्य व्यक्तित्व परीक्षणों के बीच यही अंतर है। जिसमें केवल सीधी रेखा के प्रश्न शामिल हैं।

इसके लिए दर्शकों को लक्षित करेंयोवैशी परीक्षण:

• विश्वविद्यालयों में प्रवेश करने वाले स्कूली बच्चे और व्यक्ति, अंत में, इस सवाल का जवाब देने के लिए मजबूर होते हैं कि बाद के जीवन में कौन सा रास्ता अपनाना है।
• जो छात्र यह समझना चाहते हैं कि उन्होंने इस पेशे को कितनी अच्छी तरह चुना।
• वे लोग जिनके पास पहले से कोई पेशा है लेकिन अतिरिक्त योग्यता हासिल करना चाहते हैं।
• कंपनियां और संगठन जो कर्मियों के चयन को लेकर बहुत सावधान हैं।
• शिक्षक, सामाजिक शिक्षक, आदि जिन्हें कक्षाओं में करियर मार्गदर्शन सिखाने की आवश्यकता होती है।
• जो लोग इस तकनीक में पेशेवर या शौकिया स्थिति से रुचि रखते हैं।

करियर मार्गदर्शन की मुख्य अवधारणाएँ

करियर मार्गदर्शन पर प्रभावी कार्य के लिए, किसी व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का समय पर पता लगाना अक्सर महत्वपूर्ण होता है, जिस पर उसकी पेशेवर पसंद को सही ठहराया जा सके। आमतौर पर, रुचि को एक विशिष्ट प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि करने के लिए किसी व्यक्ति की भावनात्मक इच्छा के रूप में माना जाता है। ब्याज से एक प्रवृत्ति उत्पन्न होती है जिसमें इस ब्याज को महसूस किया जा सकता है। रुचि नया ज्ञान प्राप्त करने के उद्देश्य से है, और झुकाव विशिष्ट कार्यों की ओर है।

रुचि का अर्थ आमतौर पर चौकस रवैया, विषय के बारे में जिज्ञासा, एकाग्रता, देखभाल करने वाला रवैया, उद्देश्यपूर्ण व्यवहार, विषय के बारे में ज्ञान, इच्छा है। प्रवृत्ति अक्सर कार्रवाई पर एक अंतहीन ध्यान केंद्रित करती है। आमतौर पर झुकाव व्यक्ति को जन्म से ही दिया जाता है।

इन अवधारणाओं और निर्भरताओं परयोवैशी करियर मार्गदर्शन।

परीक्षा-प्रश्नावली भरना

योवैशी की पद्धति के अनुसार, छात्रों की व्यावसायिक प्राथमिकताओं का क्षेत्र निर्धारित किया जाता है। आपको दो उत्तरों में से किसी एक को वरीयता देनी होगी। आप दोनों उप-मदों का चयन नहीं कर सकते हैं, इसलिए भले ही दोनों उत्तर दिलचस्प हों, फिर भी आपको यह पता लगाने की आवश्यकता है कि कौन सा अभी भी बेहतर है। निर्णय पसंदीदा विकल्प के आगे लिखा जाना चाहिए। आपकी पसंद का मूल्यांकन 0 से 3 के बीच के बिंदुओं द्वारा किया जाता है। यदि आप पहले प्रावधान से सहमत हैं, तो आपको उसके आगे संख्या 3 लिखनी होगी, और 0 को दूसरे विकल्प को सौंपा जाना चाहिए। यदि आप दूसरे विकल्प से सहमत हैं, तो सब कुछ दूसरे तरीके से किया जाता है। यदि आप बहुत कम लाभ वाली स्थिति पसंद करते हैं, तो आपको उसके पास संख्या 2 और अन्य उप-अनुच्छेद के पास 1 को इंगित करना होगा। या इसके विपरीत, यदि दूसरा विकल्प थोड़ा पसंद किया जाता है।

प्रश्न सामग्री

योवैशी पद्धति के अनुसार विभिन्न विषयों पर प्रश्न पूछे जाते हैं। यह उन प्राथमिकताओं के बारे में पूछा जाता है जो किसी व्यक्ति में इस या उस गुण को दी जाती हैं, प्रदर्शनी में क्या दिलचस्प है; उन क्षेत्रों के बारे में जिनमें आप सफल होना चाहते हैं; स्कूल मंडलियों में वरीयता के बारे में; किताबें पढ़ने के लिए क्या आकर्षित करता है; आप कौन से व्याख्यान सुनना चाहते हैं, आदि। कुल तीस प्रश्न। आपको ईमानदारी से और सोच-समझकर जवाब देना चाहिए। व्यक्तित्व परीक्षण इस मायने में भिन्न हैं कि उनके पास कोई सही या गलत उत्तर नहीं है, और सब कुछ सत्यता से मापा जाता है।

परिणाम की गणना

जब उत्तर पत्रकभरा हुआ है, उनमें से प्रत्येक में कुल अंकों की गणना करना आवश्यक है। इनमें से प्रत्येक कॉलम के नीचे समग्र परिणाम लिखा होता है।

पहला कॉलम कला के क्षेत्र को दर्शाता है। यदि इससे नीचे अधिकतम अंक हैं, तो यह क्षेत्र प्रतिवादी के लिए सबसे दिलचस्प है।

दूसरा कॉलम तकनीक में रुचि दर्शाता है। तीसरा मानसिक कार्य के क्षेत्र को इंगित करता है। पांचवें स्तंभ में शारीरिक कार्य परिलक्षित होता है। और छठे भाव में - भौतिक प्रकृति के हित।

उन स्तंभों को हाइलाइट करना आवश्यक है जिन्होंने सबसे अधिक अंक प्राप्त किए हैं। वे उन क्षेत्रों को इंगित करते हैं जो परीक्षार्थी पसंद करेंगे। इस परीक्षण के लिए कुंजियाँ दी गई हैं, जो यह दर्शाती हैं कि प्रत्येक मद के लिए कौन-सी उप-वस्तुएँ किसी विशेष स्तंभ से संबंधित हैं। यह योवैशी विधि है।

व्याख्या

योवैशी एल की विधि के अनुसार पेशेवर झुकाव छह क्षेत्रों में विभाजित हैं:

1) लोगों के साथ काम करना। यहां, पेशेवर क्रियाएं किसी अन्य व्यक्ति के व्यक्तित्व की शिक्षा, उसे ज्ञान के हस्तांतरण और कार्मिक प्रबंधन से जुड़ी हैं। जो इस प्रकार के पेशे के लिए उपयुक्त हैं वे मिलनसार हैं, आसानी से सभी के साथ एक आम भाषा पाते हैं, व्यक्तियों के मनोविज्ञान और गुणों को समझते हैं।

2) मानसिक श्रम। यह विभिन्न विज्ञानों के क्षेत्र में अनुसंधान से जुड़ा है। इस क्षेत्र में काम करने वाले व्यक्तियों को बुद्धि के उच्च विकास, विश्लेषण करने की क्षमता, बॉक्स के बाहर सोचने की क्षमता की आवश्यकता होती है। आमतौर पर ये व्यक्ति इस मुद्दे को व्यवहार में लागू करने में नहीं लगे होते हैं, बल्कि मौजूदा समस्या के बारे में सोचने में लगे होते हैं, यानी वे एक नियम के रूप में सिद्धांतवादी होते हैं।

3)तकनीकी हित। यह कार्य सांख्यिकी, प्रोग्रामिंग, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग आदि जैसे क्षेत्रों से संबंधित है। यह उन लोगों द्वारा किया जाता है जो मशीनों, विभिन्न सामग्रियों के साथ काम करना पसंद करते हैं, वाहनों या अन्य तकनीकी उपकरणों को नियंत्रित कर सकते हैं।

4) सौंदर्यशास्त्र और कला। ऐसी हस्तियां डिजाइन, कॉस्मेटोलॉजी, मेकअप आर्टिस्ट, निर्देशक, मॉडल कपड़े में लगी हुई हैं। व्यक्ति का रचनात्मक गोदाम उसे मूल होने की अनुमति देता है। अक्सर ऐसा व्यक्ति बाहरी दुनिया से अलग दिखता है, क्योंकि उसे रोजमर्रा की जिंदगी में कोई दिलचस्पी नहीं होती है।

5) शारीरिक और मोबाइल श्रम। ये ऐसे पेशे हैं जो लगातार आगे बढ़ रहे हैं, गतिशीलता की आवश्यकता है और जल्दी से प्रतिक्रिया करने की क्षमता है। एक व्यक्ति को लचीला होना चाहिए। एथलीटों को शारीरिक रूप से फिट होना चाहिए, और कैशियर और बारटेंडर के लिए, गोदाम कर्मचारियों के लिए, निश्चित रूप से, पुलिस अधिकारियों के लिए भी आवश्यक है।

6) भौतिक हित। ये नौकरियां प्रबंधन, वाणिज्य, विज्ञापन आदि से संबंधित हैं। यहां आपको गिनने, विश्लेषण करने, लंबे समय तक बैठने और सब कुछ बहुत सावधानी से करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। आपको समस्याओं को ठोस और निश्चित रूप से देखने की क्षमता की आवश्यकता है।

निष्कर्ष

इसलिए, प्रस्तावित कार्यप्रणाली व्यवसायों की बहुमुखी दुनिया को नेविगेट करने और अपना स्थान खोजने में मदद करती है। यह परीक्षा कोई निर्णय नहीं है, यह केवल भविष्य की योजना बनाने की दिशा को सही दिशा में निर्देशित करती है। एक विशिष्ट पेशा पहले से ही अधिक व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों पर निर्भर करता है, और एल ए योवैशी की विधि केवल एक निश्चित श्रेणी के व्यवसायों का सुझाव देती है,समान सुविधाओं से संबंधित।