कई लोगों का मानना है कि एक मजबूत चरित्र के साथ, जो लोगों का नेतृत्व करने में सक्षम हो, उसे जन्म लेना चाहिए। हालाँकि, यह पूरी तरह सच नहीं है। अपने आप में कई गुणों की खेती की जा सकती है। और एक समूह में नेता बनने की तकनीक और सिद्धांत सीखे जा सकते हैं।
दूसरों को हमारे निर्देशों या सिफारिशों का पालन करने के लिए, हमारी इच्छा का पालन करने के लिए, न केवल मानव मानस के कामकाज के तंत्र को जानना आवश्यक है। जो लोग नेता बनने के सवाल के जवाब की तलाश में हैं, वे सही रास्ते पर हैं। समूहों, संघों के निर्माण और कामकाज के सिद्धांतों को भी समझना और जानना चाहिए, जिन कानूनों के वे अधीन हैं। आइए कुछ बुनियादी तंत्रों की कल्पना करने की कोशिश करें।
बड़े संघों को देखें या उनका विश्लेषण करें - राष्ट्र, दल, आंदोलन। इतिहास के सबक याद रखें। नेता और नेता नेता कैसे बनते हैं? वे दूसरों से क्या कहते हैं, वे कैसे व्यवहार करते हैं? सबसे पहले, वे दूसरे लोगों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। यदि नेता केवल इस बारे में सोचता है कि अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष कैसे दिखाया जाए, अपनी आदर्श छवि कैसे बनाई जाए, तो वह समूह के उद्देश्यों को समझना बंद कर देता है।लोगों को आपका अनुसरण करने के लिए, आपको उन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है - उनके चरित्र, जीवन, व्यवहार, जरूरतों का पता लगाने के लिए। इतिहास से याद रखें - नेता नेता कैसे बनते हैं? वे लोगों से वादा करते हैं कि वे उनकी समस्याओं का समाधान करेंगे, उन्हें सही रास्ता दिखाएंगे - और वे इसमें आश्वस्त हैं। सच्चे नेता जो कहते हैं उस पर विश्वास करते हैं। अपने चारों ओर देखें - सोचें कि आप दुनिया को यहां रहने वाले लोगों के लिए एक बेहतर जगह बनाने के लिए क्या कर सकते हैं।
दूसरा, परफेक्ट बनने की कोशिश मत करो। जिनके पास संपूर्ण उपस्थिति, उत्कृष्ट शिक्षा, शैक्षणिक डिग्री और उत्कृष्ट स्वास्थ्य नहीं है, वे नेता कैसे बन जाते हैं? लोगों को समझाने के लिए आपको उनमें से एक बनना होगा। विश्वास करने के लिए, आपको वास्तविक होना चाहिए। नेता को एक आदर्श के रूप में देखकर लोग सोचते हैं कि वे कभी उनके जैसे नहीं हो सकते। अपनी वास्तविक कठिनाइयों और समस्याओं को दिखाने से न डरें। ऐसा करने से, आप विश्वास के साथ-साथ समुदाय की भावना भी पैदा करेंगे, जो दूसरों के अनुसरण के लिए एक अत्यंत आवश्यक आधार है।
काम में लीडर बनना सीखना चाहते हैं? लोगों के साथ संवाद करें, उनकी चिंताओं और चिंताओं को समझने की कोशिश करें। मानव व्यवहार को समझने से आपको उनके साथ संवाद करने में मदद मिलेगी, और यदि उन्हें आपसे नैतिक समर्थन मिलता है, तो वे आपकी बात सुनने के लिए अधिक इच्छुक होंगे। लोगों को लगेगा कि आप उनके लिए बहुत मायने रखते हैं। उनके साथ अपने विचार साझा करें। स्पष्ट करें कि आप क्या मानते हैं। यदि आप जानते हैं कि कैसे प्रेरित किया जाए, सपनों को जगाया जाए - तो आप एक प्रभावी नेता बनना जानते हैं। आपकी दृष्टि अन्य लोगों के लिए आकर्षक होनी चाहिए। तभी वो चाहेंगेउसका पीछा। नेता खुद सब कुछ नहीं करता - वह अन्य लोगों की पहल का उपयोग करता है, उन्हें धक्का देकर ऐसा लगता है कि वे उससे सहमत हैं।
तो अगली सलाह है सुनो। लोगों को अपने अनुभव और विचार साझा करने का अवसर दें, उन्हें बताएं कि उनकी राय आपके लिए महत्वपूर्ण है। अगर कोई आपको एक अच्छा विचार देता है, तो इसका लाभ उठाने लायक है। प्रेरणा का बुद्धिमानी से उपयोग करें। यदि आप समझना चाहते हैं कि नेता कैसे बनें, तो हमेशा उत्तेजना, इनाम के बारे में याद रखें। हर उस व्यक्ति के साथ ईमानदार रहने की कोशिश करें जो आपके वातावरण में है। स्थान और अच्छे संबंध - यह दृष्टिकोण अद्भुत काम करता है। और अंत में, याद रखें कि नेता केवल खुद को ऐसा नहीं मान सकता। यह लोग हैं जो तय करते हैं कि कौन है और कौन नहीं है। लाओ त्ज़ु ने कहा कि सबसे अच्छा नेता वह है जिसे लोग मुश्किल से जानते हैं कि वह उनका नेतृत्व कर रहा है। जब उसका काम हो जाएगा, तो वे कहेंगे, "हमने इसे खुद किया।" बेशक, पूरी प्रक्रिया एक लंबा काम है। हालांकि, नेतृत्व कौशल में लगातार सुधार किया जा रहा है, कौशल और क्षमताओं को पॉलिश किया गया है। इसलिए, खुद पर और दूसरों के साथ अपने रिश्तों पर काम करने के लिए समय निकालें।
