हर व्यक्ति जो अन्य लोगों से घिरा हुआ है, संचार या किसी भी प्रकार की गतिविधि करते समय, अनौपचारिक नियमों के एक समूह का पालन करता है। उनकी पूर्ति होने पर ही समाज में व्यवस्था और समरसता बनाए रखना संभव है, जिसका अर्थ है कि समूह मानदंड उसके सामान्य विकास की कुंजी बन जाता है।
समूह मानदंड क्या हैं?
विभिन्न संस्कृतियों और राष्ट्रों पर ध्यान देते हुए, यह नोटिस करना असंभव नहीं है कि उनकी परंपराएं, संचार के तरीके और आचरण के नियम कितने भिन्न हैं। कुछ लोगों के लिए जो परिचित है वह दूसरे देश में गलतफहमी या निंदा का कारण बन सकता है। उदाहरण के लिए, स्कॉटलैंड में लहंगा पहनने का रिवाज है और यह ध्यान आकर्षित नहीं करता है, लेकिन यह संभावना नहीं है कि रूस में स्कर्ट पहने हुए एक आदमी सड़क पर किसी का ध्यान नहीं जा सकेगा।
एक ही देश के भीतर एक ही पैटर्न का पता लगाया जा सकता है। एक उदाहरण के रूप में, हम विभिन्न युवा उपसंस्कृतियों पर विचार कर सकते हैं, जो अपने आसपास के लोगों के लिए असामान्य मूल्यों वाले अपेक्षाकृत छोटे समूह हैं।
इस प्रकार, इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि समूह मानदंड नियमों का एक समूह है जोरिश्तों और व्यवहार को विनियमित करने के लिए टीम द्वारा संकलित। उनमें से अधिकांश अनौपचारिक हैं, जो उनके पालन में हस्तक्षेप नहीं करते हैं।
समूह मानदंड को बहुमत द्वारा अपनाया जाना चाहिए, और इसका उद्देश्य निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करना भी है। प्रत्येक मानदंड का गठन समूह की विशेषताओं पर निर्भर करता है: आकार, समरूपता और इसके प्रत्येक सदस्य की व्यक्तिगत विशेषताएं।
आदर्श स्वीकार करना
मानकों की विषयपरकता को नोट करना भी असंभव है, जो समूह के सभी प्रतिनिधियों द्वारा उनकी स्वीकृति की गारंटी नहीं दे सकता।
जो लोग नियमों का पालन नहीं करना चाहते और समूह की अपेक्षाओं पर खरे नहीं उतरते उन्हें दूसरों द्वारा दंडित किया जा सकता है। सबसे अधिक बार, किशोर उनका पालन करने से इनकार करते हैं, जो उनके विकास में एक महत्वपूर्ण मोड़ द्वारा उचित है। मानदंडों द्वारा निर्देशित होने के लिए समूह के सदस्यों को प्रोत्साहित करने के लिए दो प्रकार के प्रतिबंध हैं:
- सकारात्मक - संहिता के अनुपालन के लिए किसी व्यक्ति के प्रोत्साहन के रूप में प्रकट होता है। यह प्रशंसा, ध्यान, दूसरों के लिए सम्मान, प्रतिष्ठा और प्रतिष्ठा में वृद्धि हो सकती है।
- नकारात्मक - समाज के नियमों के उल्लंघन में प्रयोग किया जाता है। उनके साथ, विभिन्न प्रकार के निषेध या प्रतिबंध स्थापित होते हैं, जो धर्मार्थ या अपराधी की उपेक्षा करते हैं।
परिणामस्वरूप, एक व्यक्ति व्यक्तिगत व्यवहार को यथासंभव नियंत्रित करने की कोशिश करता है, इसे मापदंडों के अनुसार समायोजित करता है। गैर-अनुपालन के लिए अधिकतम दंड समूह से निष्कासन हो सकता है।
समूह स्वीकृति में मूल्यों की भूमिका
सामूहिक रूप से स्वीकृत और. के आधार पर समूह मान बनते हैंलोगों के एक विशेष समूह के हितों के आधार पर परिवर्तन। वे समूह में ऐतिहासिक रूप से स्थापित मानदंडों के गठन का आधार हैं और समाज की आगे की प्रगति के लिए रणनीति निर्धारित करते हैं, जबकि विकसित नियम इस मार्ग के साथ अनुमत और वांछनीय की सीमाओं को चिह्नित करते हैं।
परिणामस्वरूप, समूह मानदंड, मूल्य बड़े सामाजिक समूहों के समान संकेतकों को प्रभावित करते हैं जो समग्र रूप से समाज के विकास को नियंत्रित करते हैं।
समूह मानदंड किसके लिए हैं?
प्रत्येक समूह मानदंड समय की कसौटी पर खरा उतरता है और एक नई स्थिति के प्रभाव में नहीं बदलता है। व्यवहार के वे पैटर्न जो जड़े हुए हैं, समुदाय के लिए निम्नलिखित विशेषाधिकार लाते हैं।
- टीम को मजबूत करें, उसकी एकजुटता और प्रयास की एकता सुनिश्चित करें।
- दूसरों की गलतफहमी के कारण होने वाले पारस्परिक संघर्ष और परेशानी को कम करें।
- समूह के सदस्यों के कार्यों की पूर्वानुमेयता बढ़ाएं और समूह व्यवहार की भविष्यवाणी करना आसान बनाएं।
- सामुदायिक सुरक्षा और अस्तित्व को बढ़ाता है।
यह भी महत्वपूर्ण था कि, एक स्पष्ट गठन के लिए धन्यवाद, समूह मानदंड व्यक्ति को अपने और अन्य लोगों के कार्यों का स्वतंत्र रूप से मूल्यांकन करने, उनकी तुलना करने और व्यवहार की शुद्धता के बारे में निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है।
