विषयसूची:
- एक अच्छे कर्मचारी के संकेतक के रूप में पैमाना
- चिंता के स्तर को मापने का तरीका कैसे काम करता है - जे. टेलर स्केल
- महत्वपूर्ण जोड़
- प्रश्न:
- परीक्षा-प्रश्नावली का प्रतिलेखन
- परिणाम का परिणाम कलह है
वीडियो: टेलर का अनोखा चिंता मापन उपकरण - भर्ती उपकरण
2024 लेखक: Miguel Ramacey | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 06:20
व्यक्तित्व प्रश्नावली, जिसे चिंता पैमाना कहा जाता है, को कुछ कारकों के लिए किसी व्यक्ति की विभिन्न प्रतिक्रियाओं को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया था। जे. टेलर द्वारा 1953 में प्रकाशित, मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्नावली नौकरी आवेदक परीक्षा सहित कई क्षेत्रों में मांग में आ गई है।
चिंता का स्तर सामाजिक भय, आक्रामकता, संदेह से ग्रस्त व्यक्ति में संभावित विचलन को दर्शाता है, और विभिन्न स्थितियों में तनाव प्रतिरोध और संभावित प्रतिक्रियाओं को भी अच्छी तरह से दर्शाता है। पुरानी चिंता प्रतिक्रियाओं और आतंक हमलों से ग्रस्त लोगों पर किए गए परीक्षणों के परिणामों के आधार पर।
एक अच्छे कर्मचारी के संकेतक के रूप में पैमाना
काम के इच्छित प्रकार के आधार पर, स्केल की व्याख्या बढ़ी हुई और घटी हुई चिंता को ध्यान में रखते हुए की जाती है। यह इस तथ्य के कारण है कि जो लोग अक्सर विभिन्न चीजों के बारे में चिंता करते हैं, जैसे किकुछ कार्यों को उन लोगों की तुलना में अधिक प्रभावी ढंग से करते हैं जो चिंता के कम या कोई लक्षण अनुभव नहीं करते हैं।
चिंता के स्तर को मापने के लिए टेलर की विधि उन लोगों के परीक्षण परिणामों में अंतर पर आधारित है जिनका कुछ जीवन स्थितियों के प्रति अलग दृष्टिकोण है। दूसरों के सचेत मूल्यांकन को बदलने के साथ-साथ स्वयं का मूल्यांकन करने से, एक व्यक्ति विभिन्न आंतरिक अवस्थाओं का अनुभव करता है जो कुछ क्रियाओं को भड़काती हैं।
चिंता के स्तर को मापने का तरीका कैसे काम करता है - जे. टेलर स्केल
प्रश्नावली में 50 कथन हैं, जिनमें दो ध्रुवीय उत्तर "हां" और "नहीं" संलग्न हैं। विषय, बिना किसी हिचकिचाहट के, उस उत्तर को चिह्नित करना चाहिए जिसे वह अपने लिए सही मानता है। फिर, उत्तरों के आधार पर, विशेषज्ञ पांच समूहों से मिलकर चिंता का एक पैमाना प्राप्त करता है, जिसके अनुसार, प्राप्त अंकों के आधार पर, व्यक्ति की चिंता का स्तर प्रकट होता है।
यह, लगभग सार्वभौमिक, परीक्षण प्रश्नावली गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों के लिए उपयुक्त है: व्यापार से लेकर सरकारी एजेंसियों तक। प्रश्नावली बच्चों के परीक्षण के लिए अभिप्रेत नहीं है। अक्सर, यह उद्यम में किसी भी पद के लिए आवेदकों को पेश किया जाता है।
महत्वपूर्ण जोड़
बी. जी. नोराकिद्ज़े ने मूल परीक्षण प्रश्नावली को एक अन्य पैमाने के साथ पूरक किया जिसमें 10 कथन शामिल थे। 1975 में प्रश्नावली में शामिल झूठ के पैमाने को प्रतिवादी की प्रदर्शनकारी प्रवृत्ति की पहचान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह आपको यह समझने की भी अनुमति देता है कि कोई व्यक्ति प्रस्तावित प्रश्नों के उत्तर कितनी ईमानदारी से देता है, और इसकी कितनी संभावना हैधोखा। टीए नेमचिनोव के अनुकूलन में टेलर की चिंता के स्तर को मापने के लिए यहां एक तकनीक है।
प्रश्न:
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- मैं बिना थके लंबे समय तक काम कर सकता हूं।
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- मैं हमेशा अपने वादे रखता हूं, चाहे वह मेरे लिए सुविधाजनक हो या नहीं।
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- आमतौर पर मेरे हाथ और पैर गर्म होते हैं।
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- मुझे बहुत कम सिरदर्द होता है।
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- मुझे अपनी क्षमताओं पर भरोसा है।
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- इंतजार मुझे बेचैन कर देता है
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- कभी-कभी मुझे लगता है कि मैं किसी काम का नहीं हूं।
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- मैं आमतौर पर काफी खुश महसूस करता हूं।
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- मैं सिर्फ एक चीज पर ध्यान नहीं दे सकता।
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- बचपन में, मैंने हमेशा वह सब कुछ किया जो मुझे सौंपा गया था।
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- मुझे महीने में एक बार या उससे अधिक बार पेट खराब हो जाता है।
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- मैं अक्सर खुद को किसी बात को लेकर चिंतित पाता हूं।
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- मुझे लगता है कि मैं अन्य लोगों से ज्यादा नर्वस नहीं हूं।
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- मैं बहुत शर्मीला नहीं हूं।
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- जीवन मेरे लिए लगभग हमेशा तनावपूर्ण होता है।
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- कभी-कभी मैं उन चीजों के बारे में बात करता हूं जो मुझे समझ में नहीं आती हैं।
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- मैं दूसरों की तुलना में अधिक बार शरमाता नहीं हूं।
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- मैं अक्सर छोटी-छोटी बातों पर परेशान हो जाता हूं।
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- मैं शायद ही कभी धड़कन या सांस की तकलीफ को नोटिस करता हूं।
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- मैं उन सभी लोगों को पसंद नहीं करता जिन्हें मैं जानता हूं।
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- अगर कुछ मुझे परेशान करता है तो मुझे नींद नहीं आती।
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- मैं आमतौर पर शांत रहता हूं और आसानी से परेशान नहीं होता।
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- मुझे अक्सर सताया जाता हैबुरे सपने।
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- मैं चीजों को बहुत गंभीरता से लेता हूं।
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- जब मैं नर्वस होता हूं तो मुझे ज्यादा पसीना आता है।
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- मुझे बेचैन और बाधित नींद है।
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- खेलों में, मैं हारने के बजाय जीतना पसंद करता हूं।
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- मैं अन्य लोगों की तुलना में अधिक संवेदनशील हूं।
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- कभी-कभी बेहूदा चुटकुले और मजाक मुझे हंसाते हैं।
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- मैं अपने जीवन में उतना ही खुश रहना चाहूंगा जितना शायद दूसरे हैं।
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- मेरा पेट मुझे बहुत परेशान कर रहा है।
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- मैं लगातार अपनी सामग्री और आधिकारिक मामलों में व्यस्त रहता हूं।
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- मैं कुछ लोगों से सावधान रहता हूं, हालांकि मुझे पता है कि वे मुझे चोट नहीं पहुंचा सकते।
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- मैं आसानी से भ्रमित हो जाता हूं।
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- मैं कभी-कभी इतना उत्तेजित हो जाता हूं कि यह मुझे सोने से रोकता है।
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- मैं संघर्षों और दुर्दशाओं से बचना पसंद करता हूं।
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- मुझे जी मिचलाना और उल्टी होती है।
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- मुझे तारीखों या काम के लिए कभी देर नहीं हुई।
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- मैं निश्चित रूप से कभी-कभी बेकार महसूस करता हूं।
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- कभी-कभी मुझे कोसने का मन करता है।
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- मैं लगभग हमेशा किसी न किसी बात को लेकर चिंतित रहता हूं।
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- मैं संभावित विफलताओं को लेकर चिंतित हूं।
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- मुझे अक्सर डर लगता है कि मैं शरमाने वाली हूं।
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- मैं अक्सर हताश हो जाता हूं।
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- मैं एक नर्वस और आसानी से उत्तेजित होने वाला व्यक्ति हूं।
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- मैं अक्सर देखता हूं कि जब मैं कुछ करने की कोशिश करता हूं तो मेरे हाथ कांपते हैं।
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- मुझे लगभग हमेशा भूख लगती है।
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- मुझमें आत्मविश्वास की कमी है।
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- ठंड के दिनों में भी मुझे आसानी से पसीना आता है।
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- मैं अक्सर उन चीजों के बारे में सपने देखता हूं जो सबसे अच्छी तरह से अनकही रह जाती हैं।
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- मुझे पेट में बहुत कम दर्द होता है।
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- मुझे किसी भी कार्य या काम पर ध्यान केंद्रित करना बहुत मुश्किल लगता है।
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- मुझे पीरियड्स की इतनी तीव्र चिंता है कि मैं अधिक देर तक स्थिर नहीं बैठ सकता।
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- मैं हमेशा पढ़ने के तुरंत बाद ईमेल का जवाब देता हूं।
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- मैं आसानी से परेशान हो जाता हूं।
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- मैं लगभग कभी शरमाता नहीं।
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- मेरे पास अपने दोस्तों और परिचितों की तुलना में बहुत कम भय और भय हैं।
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- कभी-कभी मैं कल के लिए टाल देता हूं कि आज क्या करना चाहिए।
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- मैं आमतौर पर बहुत तनाव के साथ काम करता हूं।
परीक्षा-प्रश्नावली का प्रतिलेखन
झूठ का पैमाना व्यक्ति की धोखा देने की प्रवृत्ति का परिणाम दिखाता है। इस पैमाने पर 4 से 5 अंक परिणाम दिखाते हैं, जो उस व्यक्ति के लिए विशिष्ट है जो झूठ बोल रहा है और विश्वसनीय जानकारी छिपाने की कोशिश कर रहा है।
जे टेलर की चिंता मापने का पैमाना चिंता के क्रम में पांच समूहों का सुझाव देता है।
50-60 अंक। पहला समूह- 50-60 अंकों का कुल स्कोर - बहुत उच्च स्तर की चिंता को दर्शाता है।
यहाँ व्यक्ति को मानसिक विकार माना जा सकता है। व्यक्ति ने आत्म-आलोचना, समाज में अनुकूलन के साथ कठिनाइयों, काम और अध्ययन में कठिनाइयों को बढ़ा दिया है। एक व्यक्ति लगातार खतरे और चिंतित महसूस करता है, यहां तक कि उन स्थितियों में भी जहां इसके कोई संकेत नहीं हैं। अत्यधिक पसीने से पीड़ित, बार-बार दिल की धड़कन और सामान्य कमजोरी।
25-40 अंक। चिंता का उच्च स्तर - 25-40 अंक की सीमा में परिणाम।
इस समूह में कम आत्मसम्मान और उच्च भावुकता वाले लोग शामिल हैं। वे अपनी राय व्यक्त करने की कोशिश नहीं करते हैं, अधिक बार वे ऐसी स्थितियों से बचने की कोशिश करते हैं। ऐसे लोग गलत समझे जाने के डर से भावनाओं को अंदर ही अंदर छिपा लेते हैं। आलोचना के लिए अतिसंवेदनशील, भले ही वह रचनात्मक हो। उनके लिए तनावपूर्ण स्थिति असुविधा का कारण बन जाती है, प्रदर्शन कम हो जाता है। हालांकि, उच्च स्तर की चिंता वाले लोगों को अपनी प्रतिभा के लिए पहचान की आवश्यकता होती है।
15-25 अंक। मध्यम स्तर उच्च की ओर प्रवृत्त होता है। परिणाम 15 से 25 अंक तक है।
ऐसे लोगों को शांत भावुकता, मिलनसारिता और मध्यम आत्म-सम्मान की विशेषता होती है। इस तथ्य के बावजूद कि ऐसे लोगों की मन की आंतरिक स्थिति शांत और उदार होती है, फिर भी वे कुछ आधारहीन चिंता का अनुभव करते हैं।
5-15 अंक। औसत कम करने की प्रवृत्ति। टेलर चिंता टेस्ट पर 5-15 अंक।
यार,किसी भी मुद्दे पर अपनी राय रखने और विवादों और चर्चाओं में इसका बचाव करने में सक्षम। एक स्वतंत्र रूप और उच्च आत्म-सम्मान औसत स्तर की चिंता वाले लोगों की विशेषता है। ऐसे लोग आलोचना को शांति से और जो कहा गया है उस पर बहुत ध्यान देते हैं। चिंता ऐसे लोगों के पास बार-बार आती है और केवल वास्तव में। आलस्य की प्रवृत्ति उनके व्यवहार के नकारात्मक कारकों में से एक है।
0-5 अंक। जे टेलर द्वारा चिंता के स्तर को मापने की विधि के अनुसार निम्न स्तर की चिंता।
निम्न स्तर की चिंता वाले लोग पहली नज़र में उदासीन लग सकते हैं। जीवन में अक्सर आलस्य और गैरजिम्मेदारी उनका साथ देती है, लेकिन जब निजी हितों की बात आती है, तो वे अपने संसाधनों को जुटाते हैं और बहुत कुछ हासिल कर सकते हैं। निम्न स्तर वाले लोगों को केवल इस तरह की स्थिति में डर या चिंता की भावना होती है जो पहले ही उत्पन्न हो चुकी है।
परिणाम का परिणाम कलह है
किसी भी पद के लिए आवेदकों का चयन करते समय, टेलर की चिंता स्तर माप पद्धति के संकेतकों के आधार पर, यह अभी भी विचार करने योग्य है कि प्रत्येक व्यक्ति के फायदे और नुकसान दोनों हो सकते हैं। कभी-कभी गतिविधि के कुछ क्षेत्रों में चिंता के निम्न स्तर वाले लोगों की सबसे अधिक मांग होती है। और इसके विपरीत, उच्च स्तर वाले दूसरे क्षेत्र में खुद को साबित कर सकते हैं।
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